每每看到这样的报道，我都会感到特别的不舒服和气愤。一个如此勤奋的打工者，在公司里不仅没有受到应有的表扬和肯定，反而还被公司无情地欺负。这实在是有点过分了。
不管欺负员工的是公司高管，还是公司HR的同事,这无疑说明了该公司的规章制度和人事管理严重缺失和不合理的。
在面对员工合理诉求时，他们不能本着理性和正确的态度去处理好相关的工作事宜。以致人力资源同事明目张胆的打着为公司好的旗帜，明明白白地去欺负员工。
曾记得我公司的一名人力资源负责人，他在一次公司年会总结分享时提到，“我们作为一个公司的人力资源部门，不但要对公司老板负责任，尽可能为公司多招聘一些符合公司战略发展的人才，还更要对公司里的员工负责，为他们提供好的后勤保障。”
“让每一位员工们努力工作的同时，可以感受到更多来自公司的热情和关怀。让他们能够安安心心地为公司做出贡献的同时也能够获得相应的利益回报。这就是作为人力资源人的最初使命。”
这样的一份人力资源人宣言，它感动了公司里无数的员工，它让我们真正感受到了公司是一个有温度的地方。也让我们相信只要我们愿意努力拼搏，公司一定会给予我们相应的回报和认可。
而对于背景里提到的人力资源人员，不知道他是不懂，还是无知，说出这么不负责任的话。虽然员工没有惩罚他的权利，但是你可以保留一些与他对话的证据信息，向你的上级领导反馈。
如果连上级领导都不管的话，那么你可以向更上一级的领导反馈。直至到公司回复为止，如果不回复的话，你还可以找相关政府部门进行协调。
好了，今天分享至此，希望大家有所启发，开开心心工作，快快乐乐生活！
