淘汰筛选机制

做任何工作，永远都有做得好的人，也有做得不好的人。对于做得不好的人，时间长了，自然会被淘汰，而留下来的则是精华。

淘汰很有必要，因为淘汰掉差的，最终才会筛选出精华，不断淘汰，不断积累精华，对要积累的是精华，一个精华顶百个被淘汰者。

每个管理者都需要人才，先把人招起来吧，教他们做起来，再从中淘汰掉差的，剩下来的就是筛选出的人才。当然前期需要一视同仁，不要有偏见，中期需要给予指导和帮助，耐心等待，最终时间会给出答案。