社保知识，小龙虾每日分享第574期，欢迎关注！
今天，看到同行写了篇《废止！病退每提前一年扣减2%养老金的规定，已退出历史舞台》的文章，个人感觉描述不是十分准确，今天也和大家分析下养老金扣除的一些知识点。
先说明一个论证观点：
论证一个事情，举100个例子都成立，也不能证明其正确；但只需要举出1个反例即可证明其错误性！
一、关于病退的基本知识
目前算得上提前退休的主要有五种：病退、特殊工种、退职、内退以及公务员工龄退休。
病退的支撑文件是：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发〔78〕104号）》。
简单地说，病退只需要三个条件：
条件1：社保缴纳年限，含视同缴费年限达到15年；
条件2：男性达到50岁，女性达到45岁；
条件3：因病或者非因工致残，经过市级以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
二、病退2%是什么意思
养老保险制度全国制度改革时间在1992年至1996年左右。
1992年改革之前，退休金的多少是根据工龄来计算的，35年发退休前工资的90%，30年发85%等等。
改革后，养老金初步采用统筹与个人账户结合的方法，但是公式和现在依然有区别：
养老金=退休前一年社平工资的20%+个人账户缴费总额除以120+过渡性养老金+综合性补贴。
从上面的公式可以看出，不管工龄是多少，都能领取社平工资的20%，没有体现工龄差异性，因此，才有了“每提前一年退休扣除2%的基础账户养老金，最多扣减不超过20%”的规定。（最多提前10年，也就是扣除20%）
三、同行的错误观点
首先，说说标题，同行文章的标题说已经废除了2%的规定，实际并不是如此。
2005年，各省市陆续发布类似于《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，至此，病退病退每提前一年扣减2%养老金的规定，彻底退出历史舞台。
实际上，辽宁直到2014年才发布《通知》明确废除2%的规定；
湖南2010年发文《湖南省关于改革企业职工基本养老金计发办法的实施意见（湘劳社政字[2006]10号）》第五条指出：五、职工因病或非因工致残提前退休、……即每提前一年减发2%的基本养老金（不含个人账户养老金），依然没有废除。
其次，该同行一直说病退是提前了5年，实际并不是如此。
而因病提前退休的人工龄必然是比正常退休的人少5年，
相比于正常退休，病退其实就是提前退休5年，工龄少了5年，个人缴费也少了5年
实际上，病退的条件明确规定，男子50岁、女子45岁，距离正常退休男性60岁、女性55岁是提前了10年，距离女性50退休时5年，而不是固定的5年。
最后，关于2%的解释也是错误的。
因此，就有了这个“每提前一年退休扣除2%的个人账户养老金，最多扣减不超过20%”的规定
2%扣除的是基础养老金，而不是个人养老金，个人养老金属于私人财产，不可侵犯。
就如同银行储蓄，你可以改变利息，但是不能动用我的本金——一个意思。
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