今天做了个企业职场穿搭PPT，找黑白灰的职场着装色造型是每部剧每个角色 ，不管是女一女二还是女三，必用的组合。谁没个黑白灰西装就不能算是在职场上混。
但是事实上，举手看，起码超过50%的职场人士没有一件正儿八经的西装在衣橱里。
上期有个学员是外企的一名职员，工作N年，还是一名小职员，学到衣橱场合配比那一课的时候，我让她去梳理一下她的职场着装比例，她说：“其实我们都没什么要求的，穿拖鞋上班也可以，就是那几个部门的经理会比较注意着装。”说到这里的时候她突然停止了，我想她也明白了为什么自己工作N年却得不到升迁。
当然，这和着装没有直接的关系，但是绝对有关系。一个对自己的着装没有特定要求的人，尤其在工作场合的着装都没办法对自己有要求的人，怎么能寄望于她/他能在工作上对自己有更高的要求呢？这也是一种生活态度。
我发现，那些精致到细节的人，通常在工作上表现都比较出色。他们注重细节，追求完美，自我管理严苛，对品质有追求，这样的人怎么可能会做不好一份工作？反而是那些什么都觉得差不多就好了的人，那她/他的生活工作一定也会代入很多“差不多就好了”态度。这样的工作长期以往积累下来，可能不会出错，但一定不会有更优质的发展。
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