作为一名职场人士，如果想当一名受领导喜爱的员工，了解清楚领导的喜好非常重要，因为即使不能讨领导欢心，也不能让领导讨厌自己，一旦得不到领导的好感，在职场中的发展会坎坷很多。
所以在职场中，员工千万不要有以下几种行为，否则非常容易让领导反感。
1. 写错领导名字
有些场合像我们需要将领导的名字写出来，例如印刷活动通知等等，有时候有些员工因为粗心大意会不小心将领导的名字写错。也许你觉得这是输入法的错，是同音字，可是在领导看来，他可不管原因是什么，就像他的名字写错了，就是不尊重他，也没有把这件工作当回事，领导自然会反感你。
2. 上班迟到早退
现在的年轻人都喜欢睡懒觉，因为太喜欢熬夜了，早上都起不来迟到变成了一件很常见的事情。可作为员工，你在规定的上班时间不去工作，领导会认为你是在偷懒，他会觉得自己的工资白瞎了，对迟到早退的员工印象肯定不会好。
迟到早退代表着没有态度松散无纪律，连带着甚至老板对你的工作能力都会持怀疑态度。
3. 喜欢讨论八卦
很多人都喜欢八卦，人群聚集的地方，就会有很多流言蜚语传来传去，很多人对此津津乐道。
在公司中，如果你也喜欢八卦的话，对自己的形象是很不利的。一方面同事会认为你是一个大嘴巴，靠不住的人，他们是不愿意合作的。另一方面，领导会觉得你在传八卦的同时，影响了团结稳定，会质疑你的出发点，甚至不希望你继续呆在团队中传递八卦，影响团结。
4. 公然唱反调
有一句古话叫做官大一级压死人，意思就是即使你上司的官不大，但只要职位比你高，就能够死的压住你。这其实就是在告诉我们，千万不要和上级领导唱反调，因为他们的权力永远会比我们大一些，永远会压制着我们。
如果一个员工总是在公开的场合和自己的领导唱反调，让领导没有面子，最后肯定会被各种压制，完全得不到上升发展的空间。
写错领导名字、上班迟到早退、喜欢讨论八卦、公然唱反调，员工如果有这4种行为的话，领导肯定会非常反感，你会这么做吗？
