近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，要求各地区各部门认真遵照执行，统筹为基层减负和赋能，切实把基层从形式主义、官僚主义束缚中解脱出来。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要解好基层减负“关键题”，从“点”上发力，推动基层减负持续见效。
一、找痛点、施精准，卸下基层干部的 “千斤担”。
上面千条线，下面一根针。基层是政策落实的“最后一公里”，是服务群众的最前沿。然而，形式主义、官僚主义让基层干部无法全身心投入到服务群众中。以前，文件层层转发，内容空洞无物，徒增基层干部的阅读负担；会议繁多冗长，却缺乏解决实际问题的有效措施，让基层干部在会场上“空耗时间”；检查考核过度留痕，使得基层干部疲于应付各种材料、报表，无暇顾及实际工作的推进与落实，工作的重心本末倒置……各级党组织要深入基层开展调研，广泛听取基层干部群众的意见和建议，找准形式主义、官僚主义的“痛点”，从源头上进行治理。要进一步精简文件、会议，严格控制发文数量和会议时长，切实提高文件和会议的质量。规范检查考核，坚决避免多头重复、过度留痕的现象，建立科学合理、注重实效的考核评价体系，引导基层干部将更多的时间和精力聚焦到抓落实、谋发展上来，真正做到为基层干部松绑减负。
二、通堵点、优流程，激活基层治理的 “快车道”。
基层工作千头万绪，繁琐的工作流程往往成为工作推进的“堵点”。事项审批环节过多、手续复杂，让群众办事难、基层干部办事累。例如，一些项目审批需要经过多个部门、多个环节的层层审批，流程冗长繁琐，导致项目落地时间过长，影响了发展的速度和质量。还有，一些数据需要基层干部重复填报，不仅增加了基层干部的工作负担，也降低了工作效率。各级党组织要坚持问题导向，聚焦基层工作中的“堵点”，优化工作流程，简化办事程序。要推进“互联网+政务服务”，实现报表数据化、数据共享化、填报智能化、调度扁平化、机制常态化，让数字化技术为基层减负、治理赋能。同时，要加强部门之间的协调配合，打破部门壁垒，建立健全协同联动机制，形成工作合力，不断提高工作效率。
三、抓要点、激活力，点燃干部干事的 “新引擎”。
为基层减负，目的是充分激发基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。然而，当前一些基层干部存在怕犯错、怕担责的心理，导致在工作中不敢作为、不愿作为。究其原因，在于缺乏有效的容错纠错机制和激励保障机制，使得基层干部在干事创业时心存顾虑，放不开手脚。各级党组织要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵。要坚持“三个区分开来”，准确把握政策界限，宽容干部在改革创新中的失误错误，切实保护干部干事创业的积极性。同时，要加强对基层干部的关心关爱，在待遇保障、晋升渠道等方面给予倾斜，增强他们扎根基层、服务基层的信心和决心。树立正确的用人导向，选拔任用那些在基层扎实工作、业绩突出的干部，让实干者有舞台，让奋斗者有奔头，在更广阔的舞台上施展才华，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出新的更大贡献。
