18-李理可
第7章 职场的误区与破法
20190703《见识》阅读总结-职场的四个误区和四个破法
知行三问
1. 今天所读内容中印象最深刻的部分
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误区一: 工作和职业分不清
- 工作是谋生的手段,我们完成任务,公司付给我们工资和奖金,这就两清了.
- 职业是我们一辈子要从事的事业.比如我们做工程师,就要改变世界,这是职业.
- 要有选择的做事情,如果当前工作对将来职业有利,那么不管报酬高还是低,都要去做,反之,只能带来收入提高,对职业发展不利,就不要去做.
- 对待职业要有专业的态度.专业: 一切以工作目标的达成为中心.减少受到负面情绪的影响,避免消极手段来应付工作.
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误区二: 把自己仅仅当做一个单位过客,而不是主人
- 人一旦觉得自己是过客,常常很多该完成的工作视而不见,也懒得建立和维护同时的关系
- 一旦有了过客思维,就会不求上进,浪费宝贵的时间和锻炼的机会,甚至是坏印象.
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误区三: 被语言暴力激怒后就乱了章法
- 语言暴力是指上级和同时没有缘由的批评和责备,但是不给出具体的问题和有建设性的建议,更加不是真心帮助你.
- 语言暴力最大的危害就是打击自信心.引诱你偏离工作重心.
- 判断是批评建议还是语言暴力并不难,前者对工作有利,后者是无理取闹.
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误区四: 疏于沟通
- 很多人为了急于做成某些事情,生怕相关人士有不同的意见,事先不打招呼,就匆匆做了主,指望着生米煮成熟饭,这样大家就会接受既成事实.
- 如果事先不沟通,即使想法和同事一致,一些同事也会故意鸡蛋挑骨头,最终花更大的精力去善后.
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如何避免?
- 人恶化时候为人要谦卑,只有谦卑,才能更加有效的沟通.一个既谦卑又把事情分析的入目三分的人,最让人钦佩.
- 用正确的方法对待语言暴力和其他故意伤害.
- 永远要明确,工作不是为了公司或他人,而是为了自己的职业发展这个既定的大方向.
- 注重长期效益,吧一件事情放到两三年的周期来看待.我们的态度就会不一样.
2. 给我带来了哪些启发和收获?
- 在IT行业总有一种思想就是,跳槽跳的多,工资就涨得快,所以很容易就是把自己当做是公司的过客,想想反正明年就跳槽,自然就不会有一个好的态度去工作,遇到一些晋升机会自己也不肯上,最终导致自己的职业发展受限制.
- 工作和职业要分开,工作是我们打工,老板给报酬,职业是伴随我们一生,我们就是要从工作中找到自己职业发展的有利点,然后去做,而不是仅仅因为工资高就去做某些事情.
- 沟通是很重要的,工作上的事情,一定要和同事多沟通,不要自己做主,很多时候自己做主最后出了问题还是自己承担主要责任.
3. 我可以做出哪些行动来改变你的现实生活?
- 工作和职业分开,平时工作完成之后,要多提升自己的职业技能,而不是工作完成了,就停止成长了,要为自己的职业大方向去打工.
- 自己不是单位的过客,要和同事和领导处理好关系,同时把握公司所有的提薪和升职的机会,有一个长期思路.
- 工作上的事情,多和领导和同事沟通,不要擅自做主.
- 有一个长期的思维.
