在人才测评领域总是会听到冰山模型，把人比作一座冰山，人的能力有一部分是显示在冰山上面，是很容易就看的出来，因此称为显性的。这部分只占了百分之20，还有百分之80都在冰山下面，冰山下面部分还有浅层和深层两部分。

这个模型就去可以反应一个人的内在价值。今天课程学习的是冰山模型的三大要素，知识和技能、通用能力、天赋。根据这个三大要素来挖掘自己的。

第一要素，知识和技能

知识是指你了解比较多的领域，我反思了自己，有什么知识，我在育儿领域、美容护肤领域、自我探索领域、心理学领域、相对来说了解的都会比较多一些。

技能是指你所具备的某个领域的硬性能力。我觉得自己好像没有什么技能，PPT也不会编程也不会。

第二要素，通用能力

通用能力比如学习和思考能力，人际交往能力，相对知识和技能来说，能力高低不是一眼就能看出来的。原来自己也是拥有通用能力的，我用成长型思维，接受新的观点，反思和联系自己，遇到不懂的，会善于向他人学习，或者网络搜索。

总能想尽一切方法去搜索到自己想要学习的领域，经历一件事或者遇到一个问题，我能够多方面的去思考一下，然后找出解决问题的根本所在。

善于与人沟通，表达流畅，和谐交流，并不起冲突，适可而止！

第三要素，天赋

天赋包括价值观、性格特质和动机。我的天赋有爱学习，爱思考，是个责任感很强的人。我感觉自己是成就感动机的人，课程中说成就感动机的人适合做咨询工作，感受到的快乐会比较多，也容易做的好。

身边的同学朋友常会找我做一些咨询，问我怎么办。我也很乐意帮助朋友解决问题，如果通过我得帮助能起到效果，然后给我反馈，那么我将会觉得特别的有意义和价值感。

这三大要素，越往冰山下面的部分，越难培养，越难发现，但是因为他的门槛高，所以越能成为竞争力。

所以我在育儿的过程中，我把力气用在了通用能力和天赋优势这块，对于知识和技能我要求并不是很高，只要不垫底就好。因为我一直认为当把通用能力这块培养好了，成绩这块就自然提升了。

一个具有核心竞争能力的人，一定是用自己的天赋使自己的通用能力不断的提升，从而从知识和技能上显示出来。我就希望自己能成为这样的人，也希望自己的孩子也可以。