了解了优势公式：优势 =才干 X 投入后，通过SIGN模型和《优势识别器2.0》，我们找到了自己的才干，通过刻意练习我们找到了投入发展优势天赋的方法。
有了理论方法，如何让才干能比常规的速度更快的转化成为优势？
01 有效持续的才干投入
把刻意练习用在刀刃上——即有效且持续，才能形成优势，获得成功。
所谓 有效 ，指的是投入必须是和自己的天赋才干有关的，投入在短板上或是自己不擅长的事情上，会很难和那些在这方面有天赋的人PK。
所谓 持续 ，指的是对才干的投入必须达到一定的时间、一定的质量，才能有机会从量变到质变，形成持续稳定的能力和业绩。
02 3种催化剂
才干×投入的过程总会因为一些事情中断或者停滞不前，这需要有一系列的催化剂来激活。 在催化剂的作用下，才能保证刻意练习的持续发生，形成优势，创造价值。
催化剂1：激情
才干最重要的催化剂就是激情（Passion）。
激情是与人生观、价值观、使命相关联的，是一个人态度、兴趣等的集中表现。 一万小时天才理论，强调的不仅是一万小时，也强调了激情的重要性。
郎朗练琴刻苦是出了名的，是一万小时理论的最佳代言人。但如果没有对钢琴的痴迷，一个没有成年的孩子，又怎能忍受住长期的超强度训练带来的肉体和精神的双重折磨？
《刻意练习》这本书的核心内容虽然讲的是刻意练习的方法，但在书的结尾，也勾勒了杰出人物的成长路线图，即：
阶段1：产生兴趣——> 阶段2：变得认真——> 阶段3：全力投入
如果没有兴趣，并从兴趣转化成持续投入的激情，那么没有任何一个人会做到全力投入，更不可能坚持投入下去。在今天这样一个充满机会但同时也充满诱惑的时代，如何识别和找到我们真正的激情，并且保证持续地投入在这一件事上，也考验着我们每一个人。
催化剂2：支持系统
这里的支持系统指的是人的支持——包含导师的指点，伯乐的提携，朋友的鼓励。
当然， 支持系统不仅是被动得到的，更多的是需要我们主动构建。 学会寻求帮助，请高人指点和提醒——不仅可以让自己得到更多学习和反思的机会，还能形成更好的人脉圈，进步变得更快。
这是一个人与人之间不断建立连接的时代，支持系统很大程度上决定了我们是否能够得到足够的反馈，建立起持续投入的信心。
催化剂3：市场需求
我们需要问这个世界需要什么。
盖洛普公司高级顾问、科学家、《优势识别器2.0》的作者Tom Rath曾经说：“仅仅拥有兴趣和才干是不会拥有长久的事业的，我们要去做那些真正对别人有帮助的事情。”
只有我们的兴趣和才干满足了这个世界的需要，我们才有可能创造真正的价值。
启蒙导师Paul Jeong博士讲了一个非常重要的道理： “我是谁”和“谁需要我”同样重要。
曲高和寡的事情，即便我们擅长又充满激情，终究不能算是好的目标。因为没有需求，就无法创造真正的价值，也就无法形成真正的动力。
小结，在激情、支持系统和市场需求这3个催化剂的共同作用下，进行持续、有效的刻意练习，才能真正形成优势，创造持续的佳绩。
今日精进
现在正在发展优势的你最需要哪一种催化剂？
