有时候，说好话的人也未必是好人
而批评你的人也未必是恶人，关键看你如何去区分。
最近朋友跟我讲了一件挺郁闷的事，自己因为有一个项目进度没有跟好，导致客户投诉，后来领导在部门大会上公开批评了他，这让他的面子挂不住。
朋友说在公司谁不会犯错呢，至于这样公开批评吗，我建议他找领导谈谈，也许领导有其他想法呢。
后来在我的鼓动下，朋友去找领导说了这事，领导说这是在保护他，因为朋友本身就是公司高层领导介绍进去的，公司里面都知道朋友有这层关系在，所以总有一些不怀好意的人想揪朋友的小辫子。
领导语重心长的说，这件事因为朋友的失误引起重大客诉，很多部门其他员工都在盯着这件事，如果领导不表明态度袒护他，很难堵住别人的嘴，所以说有时候“骂”也是一种间接性的关爱。
古人常说：“苦口良药利于病，忠言逆耳利于行。”
然而，只有你吃得了这个苦，才能治的了这个病，只有你克服这个逆耳，才能称的上是忠言，如果真有一个敢于批评你的领导，你才有可能真正快速成长。
一、肯批评你的人，才是懂你的人
一个能真正懂你的人，并不会吝啬他的真诚，假如在你在生活中犯了一些错误之后，他会毫不犹豫的指出来，如果是一味的纵容只能让你更加边缘化。
曾经在网上看到这样一个故事：
小玉失恋的时候，每天发朋友圈矫情的说自己活不下去了，底下一堆朋友同事忙着安慰她，可是越是安慰她越矫情，觉得失恋是个天大的事情。
其中有一个朋友什么好话都没说，直接冲到她家里，把她前男友所有的东西都扔进了垃圾桶，拽着她进浴室洗了个澡，最后我说：“你看你现在的样子，傻到为了男人要死要活的，我真是对你失望。”
后来朋友哭着说：“我就知道只有你是真的为我好，只有你真的懂我，我就是狠不下心丢掉回忆，谢谢你帮我做了。”
真正的朋友，永远是最懂你的，别人的好言相劝背后，可能是在从嘲笑你的懦弱。而最懂你的人总是恨铁不成钢，真心希望你做最好的那个，即使说话难听，却也能让你可清醒。
然而，批评的话肯定是不好听，但是往往不中听话却很中用，真正关心你人，除了考虑你的感受，更会考虑你的损失。
二、从批评中成长起来
在职场中，很多人都希望自己被领导认可，而不是批评，被批评的人情绪会很低落，但是批评背后逻辑是工作中的不足，通过不足进行优化，从而逐步提升自己的工作能力。
反过来说，如果你总是听到是甜言蜜语，只能让你的工作更飘，飘的越高，摔的也很重。
华为任正非说过：阿里巴巴看到的从来不是成功，而是危机，他曾经写过一本书叫《华为的冬天》，如果沉浸在自己的一点点成绩中，没有危机感，团队的战斗能力会下降。
谁都知道成长需要鞭笞，更深入的说优秀都是从批评中来，无论这个批评你的人是领导，还是你的同事，都是一次刷新自己的机遇。
换一个维度来说，领导不批评你只会让你进入舒适区，在舒适区待久了人也就会变懒，接踵而来的不是成长，而是一些自私自利的思想、以及杞人忧天的负能量。
有句话说“好的开始就是成功了一半，另一半就是增强回路”，同样的道理，不肯接受批评的人只能让自己进入负向回路，最后没有任何成长。
有些事情，只有你真正理解了，懂得控制自己的情绪，乐于接受批评，说明你已经真正的成长了。
三、如何处理领导的批评
在职场中，有一句话：领导批评你即使是错的，你也不能反驳，要么执行，要么滚蛋。
有没有想过这是为什么，我也遇到过这种领导，不管怎么样你就是不能反驳他，只要你反驳肯定就是一顿劈头盖脸的数落。
我这里总结了一下，主要原因分为3点：
1、权威性
领导有时候批评你并不是因为你犯了不可饶恕的错误，而是梳理权威，如果有客户在场，也有可能是给客户一个台阶下，自己只是不小心成了牺牲品而已。
如果真遇到这种事情，也没必要过多的计较，毕竟被领导批评之后，只会让自己今后更加小心，而不是去计较眼前的得失。
2、误解
领导毕竟也不是圣人，有时候可能也会有只听到别人的片面之词才去批评你，遇到这种事，没有必要当场跟领导据理力争，可以等事后领导心平气和的说清楚，这样，领导也会觉得惭愧。
所以说今天你能给领导台阶下，明天领导也会给足你面子。
3、正视批评
如果你是真的犯错了被领导公开批评怎么办，不用说，直接承认错误就好了，领导批评的方式越残忍，让你的印象更加深刻，可以起到更好的警示效果。
千万不够过多的去辩解，有些时候错了就是错了，没有任何理由，只要保证下次不再重蹈覆辙就是最大的收获，这也是批评带来的价值。
很多时候，领导并不会按照你思维去做，想要在职场中更好的生存，这个敢于直接“批评”你的领导，最值得信任，这也是你一次成长的机会。
然而，只有那些真正关注你的人，才会看到你的不足，只有对你负责的领导，才会迫切的希望你尽快成长，生命中的贵人总是希望你飞的更高、更远。
四、写到最后
在实际生活中，大多数人遇到的都是带着面具生活的人，为了维持那可怜巴巴的关系，只会挑对方好听的话说，而批评的话藏在心里，其实这是一种伪关系。
反而是那些刀子嘴豆腐心的人，时常指出你犯过的错误，批评你那不当行为，在这凶巴巴的背后藏着一个柔软、善良的心。
如果在你职业生涯中，有个愿意批评你的人，愿意指出你错误的人，请记住，不要排斥，这是让你终身受益的财富。
最后，无论这个肯批评你的人是领导、同事、家人、朋友、还是陌生人，都是你最值得信任的人。
