这个问题其实要分两方面看。一是你的能力，二是你的家庭。要看不要你的公司是因为你什么原因。
第一，能力方面。29岁，如果是正常本科毕业的，应该是出来工作五六年了，这个时候，工作能力和经验值都不错，在公司眼里，比应届生能力好，比老油条工资低，公司是想要的。
但是前提是你的能力要到达公司的预期值。如果是因为公司觉得你能力不够而不要你，那么你需要先提高自己的竞争力。
第二，家庭方面。29岁，属于结婚生子的年龄，如果你未婚未育的，很多公司会优先考虑其他年龄段的女生和男生。因为可能你一来了就差不多要休婚假和年假了。
毕竟公司也不是做慈善的，你一来什么都没干就白拿几个月工资，从这一点来看你也要理解下不要你的公司的苦衷。
综上，你想要在找工作中竞出优势，就需要把上面两个问题解决好，要不就是想办法突出你的能力，要不就是想办法解决公司对你休假的担忧。
的确，社会对29岁的女生有点残忍，但是30岁呢，35岁呢，岂不是更残忍？所以，我们现在要做的不是说去确认年龄是不是劣势，而是应该考虑怎么把优势打出来。
再者，社会的工作机会还是很多的，一般人说找不到工作通常是指找不到好工作，但是行行出状元，英雄莫问出处，真找到怀疑人生的时候，就不应该再挑工作，而是有什么工作都要上，先工作着，慢慢再找机会。
只要想做，脚踏实地，凭双手养活自己，不难的。不要灰心，不要放弃，你可以的，加油。
