疫情期间，大大小小企业都面临危机，倒闭，辞退员工，每个人似乎都处于不安定的处境。
如果被辞退，拿到补偿，到还算能够结一下燃眉之急，渡一下劫。如果公司倒闭，自己一下子断了收入，对于很多年轻人都是很残忍的。
这个时候我想讨论的不是怎么避免被辞职也不是如何更好的找到工作。而是如果让自己在社会危机时更能掌控生活。
当危机来临的时候，忧虑和危机感变得更加重了。企业发展不下去必然会辞退员工，对于个体而言稍微有些残忍，当这种残酷的现实来临时，我们反思我们到底在依赖什么给我们心里的安定感。
企业在以往是可以给人安全感的，也就是在俗称铁饭碗的时代，进一家企业，干一份工作，日子像流水。这样的背景是企业的效益要好，企业能健康的发展，或者是政府单位。
但在如今互联网发展起来，时代变化越来越快，知识在不断的扩大和迭代更新，社会的需求在变，人的想法在变，传统的大企业被新兴的技术替代，手工重复的工作被机器替代。
而人似乎成为了一家公司最可以被换掉的部分。
我日常在想自己要得到什么，学会什么，才可以有稳定感安全感。但我发现在我越追求稳定的时候，事物就越让我跟不上节奏，你学不会世界上新出现的知识和技术。
而在你试图去多学习多学写种类的时候，你的挑战者变成了“专业”，在你试图让自己成为一个博学多识的人的时候，出现了“专业”的人来淘汰你。
试图寻找稳定的生活是我们的天性，而这种稳定已经被打破，随时都有可能把你的生活搅乱。这个时候重要的东西是你不可被替代的专业的东西。
不被机器替代，也不被专业领域强的人淘汰，唯有不断思索，学习，学精。
寻找的稳定就在不断进步的不稳定的过程中，而接受变化并随变化而动是我们要学会的首件事情。
