好几天没写了，今天知道个事情，我工作的这个部门得试用六个月，不交五险一金或者五险那种！

我真的惊了，当时面试就说了试用期1-3个月，再次跟人事确认依旧是这个时间，后来跟我一起的女生问了三月份入职的姐姐说是这个部门是这个样子，这个姐姐得九月份转正，也正在走一步看一步。

而且说转正还要做个ppt，面试，笔试，我这三四千的工资拿的真的心累。

三个月试用不缴纳社保我忍了，需要无偿上班五天才签合同，虽然入职时间还是第一天上班的时间，但是不签合同等于白干，看是个正常工作我也认了，但是这个部门试用期半年还没提过我就没法忍下去了，要不是今天开会无意间那个姐姐提到了我是真不知道还有这么长的试用期，还不缴纳社保，好不容易找了一份还算满意的工作，结果是这种结果。

现在找一份正常的工作真的太难了，双休国定节假日放假正常缴纳五险一金，这不是正常不过的上班制度吗？为什么会这么难呢？

单休大小周，只缴纳五险，试用期不缴纳五险，入职一年后才缴纳一金，大家可真的是会想。

下午开会大部分时间都在说一些很远大的事，这个部门能带动业务发展，什么需要全方面发展没个岗位的事情都需要会，还有什么想成为什么样的人，部门后期发展你这么去做，我的天，全程听下来就感觉工作细节和工作安排有点用，半小时的会开了一下午，原本今天签合同就入职了，就能算工资了，资料都全的，结果全耽误了，明后天上流程的人休息，还只能到周五。

会议内容居然还要在周五的时候继续，工作的目的先不说，岗位分开不就是各司其职做好本分工作吗？不认可，说太浅了，我是真没想出来怎么个深法，说目光要长远，我们三四千的工资操着什么样的心。

工作内容并不算简单也不算难，需要注意很多细节东西，五六天的时间我也就学了个大概，得花时间熟悉这个大概，要不然出错很麻烦，结果这个会开的我没法继续，开会内容奇奇怪怪，交代工作情况安排工作期限最多一小时，搞了一下午，试用期还得半年。

没法待着了，又得找工作了，真的烦了，被这些公司搞烦了，找个正常工作怎么会这么难。