奇葩说的其中一个辩题：喜欢的工作总是996，该不该886。
我觉得当你要问自己这个问题的时候，你先想一下，在996之下，你的工作确实有越来越好吗？
不，很多时候996，你的生活和工作同样一团糟。
说一个自己的经历。
我是一个科研销售，之前在一家公司，合同上班时间就是早上8点半到下午5点半。我是因为热爱科研，所以选择了这个工作。可是，公司要求8点半在客户单位打卡，而且不能每天在同一个地方打卡。我每天挖空心思到处走，就为了不在同一个地方打卡。然而，大部分公司是9点才上班的，8点半去到客户单位，有毛用？
再来，中午是十二点下班，可是公司在十二点半安排培训，会议，一开就到了下午的三点。晚上五点半打完卡往公司走，回到公司快七点了，而我们七点半还要开会，开到10点的占一半，开到九点的算正常，开到8点半的简直阿弥陀佛。一天时间排的如此紧密，不要说吃饭，连上个厕所都是奢侈。
站在员工的角度，我不愿意，尽管我喜欢这个工作，我热爱这个行业。为什么？因为这种996下，我根本不知道我在干什么，每天只管着形式上的事情，心却没有真正在工作上。因为人不是机器人，人需要休息。正如十二点半开会到三点，我两点的时候就已经要睡着了，下面讨论的什么我根本不知道，更遑论下午的见客户。
996的工作下，没有思考，没有反思，没有学习，只是行尸走肉。
站在老板的角度，每一个老板都希望员工给他干死。吹再多的壮志豪情只是为了哄你卖命，当你真正熬病了，老板连句嘘寒问暖都不会有。
而我真正发现996的问题，是在我那一份工作压的我喘不过气了，我第N次冲我的对象发火的时候。也许你们不知道，在繁重的工作下，你的耐心早就磨没了，而我们努力赚钱想要给他们好的生活的家人，却往往承受了不知道多少次的莫名的火气。这，不是本末倒置了吗？
而无论你是做什么工作，行政，研发，财务等等，你的工作不会真的做不完，你喜欢的工作更加是。而让你996的不是工作，而是公司。是你现在就职的这个公司，让你觉得你喜欢的工作是996的，你应该做的是跟这个低效率多的繁杂制度安排的公司说再见，去寻找那个高效率，高产出却不让你失去生活的公司。
