小刘是公司行政部员工，公司重金挖来两个职员，一个是财务主管，一个是人事主管。领导让小刘当天赶快去电脑城采购两台最新的电脑，预算是2万。
小刘接到任务后，突然想到自己有个高中老同学就是做这一行的，他急忙联系了同学。同学得知他的需求后，说这件事情包在他身上。而且他表示去电脑城购买同款电脑，他这边8000就够了。小刘一听，哎呀，老同学就是给力，2台电脑就要给公司省下4000块钱。
小刘当即去和同学商量，同学表示小刘要的电脑没现货，需要等几天时间。小刘当时心想，晚几天时间能为公司省4000块，就给同学交了全额的预付款，然后让同学尽快把电脑发过来。
第二天，新来的财务主管着急用电脑，领导问小刘采购的电脑呢？小刘急忙把具体的情况说了一下，在他看来，领导一定会表扬他，毕竟他给公司省了4000块钱。结果领导顿时就怒了，说他为什么自作主张？
领导事先已经交代了，要去电脑城，没想到小刘居然把采购的事情给了他同学。这倒也罢了，居然还不是现货。
新来的主管也是个实干派，就想尽快进入工作。虽然公司也有电脑，但是主管对电脑要求高，所以必须得重新买。原本很简单很简单的一件事情，却被小刘搞复杂了。
领导让小刘把定金要回来，尽快去电脑城把电脑买回来。小刘没办法，只好给同学打电话，希望能把预付款要回来。同学表示没办法，已经发货了，那边不会退货的。而且同学说，小刘要求的配置较高，他如果不要了是很难卖出去的。
小刘心软，顶着公司的压力，硬是等了几天，等同学把货送到公司。领导为此事十分生气，决定给小刘一个处罚。
可就在此时，问题又来了，财务主管本身也是个电脑高手，他很快发现电脑是翻新的，主板和CPU都不是原装的。公司领导勃然大怒，当即决定把小刘开除。
小刘被同学坑了，觉得自己很冤，他说自己也是想给公司省钱，此事从头到尾，他是一分钱的好处都没有捞着，最后丢了饭碗。
结论：
典型的只顾局部不顾整体，不管全局不听指挥，因小失大。对于一个公司来说，重金挖来的人，希望赶快投入工作，为公司获得更多利益。4000元对公司不算事，而小刘自作主张，也不给领导及时汇报，认为自己为公司着想，自己做得很对，最后为公司造成巨大损失。实在是很冤枉，但被开除是应该的。
屈新建
2021年7月6日
