在现实生活中我们绝不缺少努力的人，不论是在学校还是在职场，身边总会遇见拼命三郎。但努力绝不代表成功，也可能是自嗨的另一种模式。
我的同事小C每天非常忙碌，常常晚上10点了还在公司赶项目作报告。但是这么多年过去了依然没有大的提升，小C自己也非常苦恼。为了帮助他找到原因，我们讨论了很多，分享了很多，最后得到了一些思考，今天来进行分享。
虽然小C每天工作强度蛮大的，平时加班次数也不少，但是做出的成绩其实很一般。因为都是为了公司的进度要求而赶项目，从来没想过如何提升工作的质量和效率。
这个问题说来也简单，让我们先明确一件事情。
你到底是为谁工作？公司吗？还是你自己？
人一定是为了自己而工作的，不为其他任何人。虽然你在公司打工，为老板干活，但你所做的每一件事都是在积累自己的品牌，增加自己的背书能力。你今天做过的所有事情都是对未来的积累，对你能力的一种证明。
如果你的所有努力都是为了拿着公司的薪水，应付公司的项目，然后抱怨自己的发展为何不好，抱怨公司的制度和平台的不好，最后慢慢的去对付每一项工作，那你的人生也就这么慢慢的凑合了。
其实你对工作的怠慢不会对公司造成很大的影响，公司有他自己的生命周期，但你需要一直在职场战斗下去，所以真正可惜的是被你浪费的宝贵时间。
所以从现在开始，无论你做什么事情，大脑时刻都要想着一件事，你是在塑造自己的个人品牌。如何塑造自己的个人品牌呢？那就是把活干到极致，并不是为了应付手头上的工作。公司给你提供了平台，给你提供了资源，你要好好利用他去提升自己的个人品牌。
当你的个人品牌慢慢积累起来后，你会发现领导更爱把重任交给你，客户更信任你，同行业的人会给你介绍更多的工作机会，随之而来的就是收入的提升。
关于如何提升自品牌，如果还是无法理解的话，我可以分享一下自己的案例。
之前我们公司要求每周五大家聚在一起，开一个类似于分享会。然后每周就会有一名同事进行分享，内容无所谓，由分享的人去准备。其实领导的想法是好的，希望大家每周分享可以提升知识，互相探讨。
但是，经过了前四位同事，在前面四周的分享，大家发现这绝对是在浪费时间，因为每次来分享的人都没什么准备，然后在那闲扯淡。我一直认为时间是宝贵的，这样浪费大家时间的分享会要么别开，要么就好好开。
我认为这是建立自品牌的好机会，我花了很长时间制作了一份PPT，然后反复练习演讲。第五周时，终于到我分享了。我的分享让领导非常满意，因为我是第一个这么认真完成这项任务的，从来每人做PPT来讲这些，而且发现我做的PPT还不错。
他可能认为我在这方面有天赋，就让我来进行每周的分享，并且把部门的培训工作都交给了我。其实我在这方便应该是没什么天赋，只是认真去做了，得到了机会，受到了重用，实践的多了，就和其他同事慢慢的拉开了差距。
所以，当你开始注重个人品牌的建立后，你真的会发现人生发生了很多变化。但这是一个漫长积累的过程，你要慢慢来。只要你记住，你从今天开始所做的一切事情，都是在塑造自己的个人品牌，那你一定会全力做好每一件事情的。
