身在职场，往往每个人都有属于自己的身不由己。
在工作中免不了会和同事发生分歧。
一些人认为职场是个工作的地方，产生分歧之后没必要正面刚，毕竟同在一个屋檐下、低头不见抬头见，而关系闹僵只会让彼此的工作更难进展。
另一些人认为发生分歧就应该正面刚。给出的刚的理由是一来是为了掌握话语权，二来在工作中也要表现出自我的能力，不然忍久了，就会被人当软柿子拿捏。
实际上，有人的地方就有江湖，产生分歧是在所难免的。
但公司不是紫禁城，职场也不是宫斗剧，真实的职场不会完全是“爽剧”结局，正面刚有时候带来的也不一定是高效率的结果。针锋麦芒的对立，可能会更加影响后续进度，反而效果不佳。
如何处理分歧可以体现一个职场人的智慧。
至于要不要正面刚，要具体问题具体分析。有智慧的人，能把所有事情做成双赢的局面。
所以，在职场，既要善良也要锋芒。
既要保持正面刚的态度，也要维持好尺度！平衡好正面刚和人际关系，才是职场相处之道。
这样，既能实现提高工作效率的目标，也能维护愉悦的职场关系！
你善良吗？
你有锋芒吗？
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发
