和一个大厨合租，他负责炒菜，我们负责打下手和刷碗。
起初，我们还很积极主动地跑去帮忙洗菜、煮上米饭、剥蒜等。经过一周多时间熟络之后，我们越来越习以为常，几乎要觉得那就是他应该做的事情了。
丁是一家幼少儿围棋培训校区校长，很积极主动。为了调动大伙打扫卫生的热情，她总是冲在前面，主动去打扫卫生间。一两周之后，丁去外地开会，卫生间的卫生就没人打扫了，都觉得不是自己的工作。似乎觉得那是丁校长理所当然的工作一样。
习以为常是一件很恐怖的事情。
就像在一个家庭里，女性就应该带孩子、洗衣做饭，那是她们的本分和天职。小小的厨房，囚困着多少女性的梦想。
有没有什么方法来解决这类【习以为常】的问题？
大厨做了一个很好的示范——开会。
大厨召集我们几个一起聊聊，吐露出他的郁闷和委屈，“我们刚住一起的时候，你们还很积极主动的跑到厨房来帮忙，但是现在基本上没有了，甚至有时我喊个人来打个下手居然无法回应。我表示非常难过，觉得非常不公平。因为做个饭大约都超过35分钟，而洗个碗不到10分钟就能够解决，我付出的时间成本很大。我觉得你们有些理所应当地认为做饭是我一个人的事儿啦。我们需要来分分工，不然我会觉得很不公平。”
然后我们细化，我们需要提前准备葱姜蒜等这些配料，而且买菜是我们的活儿。
所以，提前订好规则和分工，是可以规避【习以为常】这个问题的。
再不济，在发现有这个【习以为常】的苗头时，主动和对方坦诚的交流，寻求更好的双方都满意的解决方案。
