培训游戏名称：狗仔队
应用场景：培训间歇游戏
项目性质：团体活动
活动时间：10-15分钟
适合人数：集体游戏\两人一组
使用道具：无
活动目的及意义：
1、团队沟通技巧的训练。
2、对团队提高工作方法的培养。
项目介绍：
平时大家都很讨厌“狗仔队”，因为他们专爱挖人隐私，不顾他人感受。殊不知，当一名合格的“狗仔队”成员，也需要具备很高的采访和交流技巧。面对被访者，他们要用各种办法使对方消除戒备，说出一些有价值的东西，所以没有点儿本事是不行的。这个游戏有助于让学员们体会一次沟通的层次性和困难性。
项目流程：
1、培训师将所有人进行分组，每组两个人。
2、培训师提问：“在小组里谁愿意作为 A？”
3、另一个人为B。
4、培训师说：“选A的人代表‘八卦’杂志的记者，俗称‘狗仔队’，选了的人代表被采访的明星，A可以问B任何问题，B都必须说真话，但也可以不回答，时间为3分钟。”
5、3分钟后角色互换。
分享讨论：
1、作为提问者A，你们是用体种方法“套”出B的话的？
2、作为被访者B，遇到不想说的问题，你们是用何种方法逃避回答的？
评估总结：
1、本游戏可用于沟通游戏当中，主要说明与陌生人进行交往的一些知识和技巧。例如，我们将谈话的内容分为几个层次，最外层的谈话是对客观环境的交谈，如谈天气、谈股市等，因此比较容易交谈；第二层就是谈话者自身的一些话题，如交谈社会角色的话题，你的家庭状况如何?你是哪里在人等问题；第三层就更深一层，会谈到个人隐私部分等比较敏感的话题，如对金钱的态度、对个人能力的判断等；最后一层则是个人内心的真实世界，如道德观、价值观等。不同层次的话题适合不同的场合和不同的谈话对象，层次越高，沟通双方的互相信任越能体现出来。
2、对于直接面向客户的销售人员，其沟通能力很重要，要懂得循序渐进地将客户心理的保护屏障一层层剥掉，从而使客户信任销售人员，促使销售成功。
