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开始写作以后，我发现对知识体系的梳理特别有帮助。以前我做很多事情就是按照习惯来，或者根据别的经验，但是随着写作这种输出的方式我尝试着梳理并建立自己的知识体系，包括目标管理、时间管理、思维管理，而且通过不断的输出，提高自己的逻辑思维。
在职场和生活中，有些人能够快速的解决问题，把问题处理的很好。
比如有些咨询师，能够30分钟了解企业的销售存在的问题，找到解决方案，帮助企业做出一年都解决不了的问题。
比如，有些心理医生，能够很短的时间判断出你多年存在的心理健康问题，然后给你制定治疗方案，帮助你恢复。
比如，有些面试、演讲、写作高手，能够1个小时或者几个小时帮助小白从零到一，取得面试、演讲、写作的好成绩。
曾经的一次申论咨询，一个学生的男友是美术生无任何公考经历，第二天就要参加一个宣传部下属事业单位笔试，10点左右把我接到他们家，中午休息了一会儿接着讲，下午4点结束，半天时间给他清晰讲完了申论的技巧、方法、练题，还给他押题，没有想到第二天他考了70多分，是200多名报考者的第二名。
我自己也受益于一个面试名师的辅导，考公进入面试时我在企业上班，一周六天，没有时间报考几天几夜的且昂贵的辅导班，后来托人找了一个面试名师上了两次课，指出我存在的语言表达的问题，快速解决，在面试中我拿到了全市市直面试最高分。
我觉得那些在职场和生活中善于解决的问题有自己的方法和体系，后来我知道这种方法叫做“思维力”。最近听了一本书《思维力》，感觉很有启发，把要点分享给大家：
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思维力弱的影响和好处
思维力弱的影响有三点：
想不明白
说不清楚
学得慢
1、想不明白：在遇到选择时不知道自己真正想要什么。
就比如你找对象，很多人谈恋爱的过程中不知道自己就究竟想要什么样的，可能最开始你想要的是一个180的帅哥，结果发现他身边的女生太多，你天天守着担心分手，最后太累你们分手了；认识一个医生，赚钱挺多，发现医生太忙没有什么假期，没有时间陪你，而你恰好是喜欢出去玩需要人陪的人；认识一个工作好、家庭也不错的男生，但是发现这个男生无趣，于是对男生冷淡了
你总是说自己找不到合适的，可是当你选择时是不是知道自己真正想要什么样的人，每个人都有优缺点，你选择对象时最看重的是什么，长相、家庭、工作、三观……，占比多少打个分，才是帮助你解决问题的点。
2、说不清楚：无法一分钟内向别人介绍清楚自己和自己的项目。
我在面试的时候，企业都有自我介绍的环节。一般都有时间限制，一般是两三分钟，有些人一会说自己做过很多项目，一会儿又说自己比较喜欢旅行，说着说着时间超了，没有把岗位匹配的能力表现出来。比如你应聘的是程序员，你要介绍自己开发的程序，如果你参与过微信的开发，而且重要参与者，那么这一点的介绍就足以让你胜出；假如你应聘的自媒体写手，如果你说自己写出多少篇10万+，哪篇被几百家公号转载的文章，出过畅销书，那么一下就显示出你的写作能力。
所以曾经有人说什么叫沟通能力强，就是你遇见大老板同坐一部电梯，在电梯里短短的1-2分钟时间里能把事情说清楚，什么项目，什么进程，对方需求，建议策略等一二三四说清楚，就能看出你的沟通能力。
3、沿用上学时的学习习惯，不会以问题为导向，解决实际问题。
比如你学做PS，你要想解决什么问题，比如说是抠图，那你就问，怎么学习抠图，你可以在网上找资源。抠图教程，知乎和百度经验都有，而且还有图解，半小时内就能学会，就是第三步就是练习。
我们对问题的解决是有时间的接受范围的，如果一个技能你学了20小时没学会或者不见效果，那么我们就很容易放弃。相信如果一个小技能，比如PPT的方法，你1个小时就学会了知识点，练习了一下有用就会继续学习。你不解决实际问题，学了很久也没有效果，那么很快就会放弃。
学习思维力的好处，就是快速把问题想清楚、把话说明白、学习更加有效率，这可以帮你快速适应时代的变化，还可以帮助你做出正确的选择。
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怎么样想清楚你要解决的问题？
第一招：把非量化、模糊化、有歧义的问题转化成可量化、准确化、清晰化的描述，弄清楚表面意思。
比如说：别人说自己太胖了，想要减肥成功。这个减肥成功很模糊，你就要引导她减肥多少斤，体脂率多少，水份比例多少等具体问题上，这样好解决。并且可以给她制定一个减肥方案，比如每天运动2小时，40分钟动感单车，20个仰卧起坐，做四组，划船训练20个，3组；每天晚饭吃一个苹果，一个香蕉，每天早晨称重，看看减肥的情况等等，保证坚持一个月就瘦5斤。
还比如，一个企业老总说自己公司流动率高，首先你要理解清楚流动率高定义是什么，如果老板比较保守，你可以问他“把流动率降到6%可以吗？”，有了具体的目标才能更好的解决问题
第二招：用5WHY法追问问题。比如一个企业，老板让你解决员工上班玩微信的问题，你问为什么玩微信？调查了解多半在玩是工作少业务量不够；你继续问为什么业务量不够？调查是人多；为什么人多？你调查发现，招聘没问题，是最近几个月业绩下降；你继续问为什么业绩下降？是全部行业还是自身，调查发现是公司产品过时销售不出去，那么通过5WHY，垂直提问，就找到问题背后的真相，产品过时，那就采取升级产品的做法有效应对。
除此的，还有5W1H的提问方式解决：
怎么做？
和谁做？
在哪里做？
何时做完？
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怎么在资源有限，时间有限的情况下快速解决问题？
方法：假设思考是在时间，资源有限的情况下，根据系统框架与过去的直觉经验，先假设系统框架与过去的直觉经验，先假设答案是某个具体的原因，从这个原因出发进行验证。一次验证成功会节省大部分时间和精力，即使未验证成功也像一种排除法一样，提高下次验证的正确率。
比如你去看病，医生不是你的私人医生，他不了解你的情况，他就询问你症状、然后检查、然后排除法，通过自己的经验积累、一些情况判断出你的病因，然后对症下药。
比如一个写作诊断，可以从标题、内容、观点、主题等去看一篇文章，就像打分一样，发现文章存在的问题，告诉你在哪个方面改正。
比如，一次面试，可以从面试礼仪、答题技巧、手势技巧、表达技巧、面试准备、回答内容等5、6个方面去查找问题，然后对症下药。
再比如，你和异性聊天，不知道聊什么，可以假设性思考找到聊天话题。比如你问对方：“我猜你是天秤座的”如果被猜到，她可能会反问“你怎么会知道”。如果对方说“我不是，我是白羊座”，你可以顺着白羊座的话题继续聊下去。
而且你可以聊一些星座、娱乐、音乐、电影这类的话题，与对方聊天尽量不聊理性话题，比如家庭、收入、住房等像查户口一样，很容易让人烦。
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如何说明白一件事？
第一个方法是结论先行。因为大脑在处理信息的时候，遇到它熟悉的认知框架会比较容易接受，所以你要把传递的信息先告诉对方。让对方的大脑在听你说之前可以自动匹配相关的认知框架，加速理解。
比如说，你要讲解深度工作的技巧，对方会想哪些方法可以提升工作效率，就比较接受你的提升专注力能高效工作的信息了。
第二个方法是控制数量，说三点。大脑可以记住的事情是7+/-2件，吸收效果最好的是3件，这就是为什么演讲的人偏爱讲三条的原因。所以在日常工作和工作中沟通，最好也保持每次传递的信息量在三件之内，这样可以达到最好的效果。
我们的生活每一分钟都伴随着思考，有质量的思考会给生活带来翻天覆地的变化。毫不夸张的说，不同的思维力决定了我们过着不同的生活。
思维力是真正通用的核心能力，我们越早掌握越好。
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