昨天看到海外党主编任真的文章《简书是家园 都来守护她》,被她的情怀和担当打动,她持钻2万多,却位卑不敢忘忧国,雪中送炭多过锦上添花,这是简书的脊梁,简书的希望,简书春天到来的迹象。
简书版权的书探世代说过,写了一路,编了一路,我发现我更适合当编辑。在以前,这就是被夸赞的绿叶精神,那么红花就是作者了?其实不尽然。一个好的编辑可以让称之为精神家园的平台百花齐放,好文爆棚,精彩纷呈,因为他像一个法官,在文章优劣的秤上处于中立的状态,不为文章外的人情,只为文章里写尽的人性;不为哪个团队争取,只为平台争辉。
可见,优秀的编辑是平台欣欣向荣的保证,是平台真正的"麦田的守望者"。
当然,平台上的各个团队是繁荣的基础。君不见,团队进入了疲惫期,除了《文字之光》还在坚持聚集火力助推上榜,有的栏目直接放弃了这一项,使编审团队的文章收录流于个人专题的收录形式,文章爆光度兑减。
平台和各个团队的关系,其实就像是国营企业和民营企业,计划经济和市场经济,是相互补充的,平台应该是占主导地位的。为什么平台的征文数量200多篇,而团队只能收到投稿几十篇,显然作者更看重平台的信用和公平公正。团队的公平公正建设刚刚起步,稍有不慎,就会有失偏颇,沦为宣传个人作品的工具。
现在,超级权重赞开始接受团队的荐文,旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家,这是简书春天到来的迹象。以前常常看到一篇文章得钻几千,点进去一看,符合想象,持钻多啊。现在不同了,有些得钻几千的文章持钻只能算小户,也在榜单上星光闪耀,有时还独占鳌头,由此看来,简书百花齐放的春天真的开始到来。
接下来需要面对的,就是怎么让这些"钻石王老五“名符其实,这就是慧眼识珠的问题了。榜单上的文章,特别是几千钻的文章,要让点进来看到的人心服口服,小说像小说,散文像散文,而不是看完后觉得不值,有被骗进来的感觉。
这就又说到了编辑身上。曾经简书的初衷是让你手上的投票权,把你认为好的文章送上榜单,但受时间、权重的影响,一个个分散的作者兼编辑,只能尽自己的绵薄之力,集中火力就成了唯一的法宝。而超级权重赞,此时威力无比,德高望重,集公平、公正、伯乐于一身,把埋没的铁石挖掘,让其变身金子而闪闪发光。
不要说没有队伍,官方平台很好的栏目如《短篇小说》,《故事》······曾经让多少简书人为投中栏目而努力写作,不能就这么费了啊,里面很多资深的编辑是简书很好的资源啊。
官方的、团队的通力合作,精彩的文章在简书首页、简书微信平台华丽亮相,何愁离去的作者不会回归?何愁简书的春天不会在冬令季节早早来临呢?