前几天，老友发了一句感慨：“现在混得，连找个人喝酒都找不到了”。她是一个职场妈妈，去年刚生了二胎。年底来巡查组，单位上要提交各种材料；老二快1岁，也黏她黏得不行。她说要是近，我们还能一起出来喝个酒，最后也只能在网上碰个杯。
最近，正好在看一本叫《别独自用餐》的书，我很受益，觉得有必要把书中的社交理念分享给大家。说不定你看了也跟我一样，心门从此打开，广交朋友并从中得到更多收益和成功呢。
《别独自用餐》的主要作者是基思·法拉奇，他是克林顿和希拉里两位美国前总统的御用人脉顾问。他说一个人的成功，85%来自高效的社交能力，提出了让人终身受益的社交法则。通过改变旧有的社交思维，持续有意识的社交行为，成为人脉管理的高手。
第一眼看到“一个人的成功，85%来自高效的社交能力”时，不知道你信不信，反正我是不信。看看法拉奇的成功，想想自己的过往经历，再联系一下身边人的故事，被现实打脸了，不得不相信社交能力的魔力。可不是只有结交医生老师，一直备着家人住院孩子入学才叫人脉。人脉就像肌肉，越用才越发达。他说，在建立人际关系网时，要记住：最重要的一点，绝对不要玩消失。（比如潜水朋友圈不冒泡，只看不点赞不评论）
每个人都有自己的圈子，看看我们的微信群，家人群有吧？同学群有吧？家长群有吧？同事群有吧？付费课程群有吧？在这些圈里，有的人是圈里的“社交明星”，为人处事能力强，见多识广，乐于分享干货，总是愿意帮助别人。如果她有事摆脱你帮忙，你又力所能及，你会帮她吗？要是他们在朋友圈卖东西，你买不买？反正我是会帮会买的，我信的是她这个人，很多人也许跟我有同感。
普通人是这样，名人更是如此。乔·吉拉德，卖出13000多辆汽车创造商品销售最高纪录被载入吉尼斯大全，他曾经连续15年成为世界上售出新汽车最多的人，其中6年平均售出汽车1300辆。因为他说：在每位顾客的背后，都大约站着250人。顾客转介绍顾客，这就是他成为销售之王的秘诀。（我马上翻看了通讯录，250个，我还没及格，掩面痛哭）
有名的六度人脉理论说的也是这个意思（六度人脉理论是指地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地讲:"你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。"）看来，我们有必要重新梳理一遍通讯录，重新建立起和朋友们的连接。
如果你已经是一个人脉管理的高手，那我的上面这些心得体会你可以忽略了。如果你跟我一样，在社交关系中多年没有存在感，想重新开始管理人脉，那你有必要听听我的想法。
拉奇在书中，不但介绍了社交的重要性，还提供了很多社交技巧。我看下来，有3个点我觉得我们都要牢记：
先给别人带来价值：人际交往中，我们要先本着利他原则，你先帮助对方满足了基本需求，建立起了良好的关系，等你有需要的时候对方也乐意满足你。
从什么地方着手：健康、财富、孩子是我们每个人的基本需求，可以从这三个角度去帮助对方，获得好感，从而建立良好的人脉关系。
刷刷“存在感”：朋友圈是很好的展示自我的舞台，让老朋友更了解你，让新朋友认识你。你的朋友圈分享如果积极阳光，你也一定会交到正能量的朋友。你的朋友圈如果能带给朋友们知识和价值或者开心一笑，那也是你的收获。通过社交网络平台我们可以连接更多的人，解决更多的问题，从而走向更大的世界.
《别独自用餐》这本书说社交很重要，要利用每一个碎片的时间去结交朋友，广结善缘。也就是俗称的心门打开，让爱进来。
你说你也知道社交重要性，可还是不知道怎么做？那就跟我一样，从每天发一条朋友圈开始（我一条朋友圈蹭了老朋友们两顿饭），也多回复朋友们的发圈，不知道怎么评论，光点赞也好。就像胡适论成长说的：进一寸有一寸的欢喜。
