接上文（好久没写了，不好意思）

3.狼性法则:

我们现在很多企业致力于做流程、做体系，殊不知，做这一切都是为了一个目的：做团队，做狼一样的团队，无坚不摧、无往不胜。

海尔总裁张瑞敏曾经说过：狼的很多难以置信的战术值得我们借鉴，第一、不打无准备的仗，踩点埋伏攻击，组织严密，很有章法，第二、在最佳时机出击，保存实力，该出手时就出手，置对方于死地。第三、战斗中的团队精神，协同作战，为了胜利不惜葬身沙场，以身殉职。第四、永不言败，哪怕是瞎了一只眼，断了一条腿，狼依然是狼。

第一条说的就是我们要做的流程和体系，第二条说的就是再强有力的流程和体系下具备攻坚作战的能力，第三天说的就是做团队，第四条说的就是狼性的永不言败造就了团队的无坚不摧。

第一、 狼性法则就是要适应环境、自强不息。

这里就需要做到一点，那就是认清自我，正视自己的缺点，试问，不知道自己缺点的人，怎么做到自强不息，那就成为水面上的浮萍了，没有着落点。沃尔玛的创始人曾经说过一句话：劣势决定优势，劣势决定生死。很多时候，我们的工作往往就是因为一个环节的失误而造成最终的毁灭所有的努力。

由此可见，努力分析自身的缺点，完善自我，并主动改正这些缺点，可以得到更多你想得到过去一直没有得到的东西。人无法避免自己与生俱来的一些缺点，但，必须正视，并努力减少这些缺点给自己带来的被动和损失，这才是正性的认识，。

狼可以清醒的认识到自己的不如狮子、老虎的强大，它无法改变，所以，它只有用顽强和坚韧来武装自己，用于向恶劣的环境开战，并最终战胜它，才是唯一成功的途径，所以，才有了在生物链中，除了人类以外的另一个生物链条的顶端：狼。

为什么要自强不息呢？微软有句话：你不可能用低水平的程序员编制出伟大的计算机程序。这就是我们要自强不息的原因。所以，发现和选聘优秀人员，永远是微软公司的首要任务，大家要记住，是首要任务。

适应环境，在我们每个人的从业经历中，都会或多或少遇到不同程度的困难和阻力，这就要求我们适应环境，我们要敢于向困难说：不。勇于挑战是最好的适应方式和方法。

第二、 积极向上，胸怀大志。

说到这里，大家可能会说，积极向上可以，胸怀大志就有点远了，那么，可以很肯定的说了，你不可能取得别人的骄人成绩了，因为你连最起码的勇敢和挑战思维都没有了，狼，单兵看来，没什么大不了的，但，狼的目标仅仅是为了眼前的一顿午餐么？不是滴，它在随时警惕着，随时追寻新的目标，它不会被强势所吓倒，它会一直寻找突破的方法，直至将对手彻底制服，这就是它的傲骨、它的不屈服，换言之，这就是它的胸怀大志。

许多人在少年时立下志愿：我将会成就一番大事业，青年时：我不会打工一辈子吧，到中年时：我还可以换更大的房子。分析后，我们会发现，最后，成就大业者寥寥无几，大部分人一生都在打工，中年以后，大部分人守着房子终了一生，为什么？还是这两个词语：积极向上，胸怀大志，再加一个词语：知难而上。

第三、 永不言败、强者心态。

狼是从不言败的动物，狼不断通过训练、准备、计划、沟通和协调在向自然界挑战，随时在为胜利做准备。这就像我们的做流程和做体系，狼最终做到了一个千古的动物神话，我们如果也能够用这种心态和精神做下去，相信，我们也不会言败，也会永不放弃了，失败不是倒下的理由和接口，这只是一个心态和感觉，而不能让其随意扩大化，我们要把他作为一种痛的体验和教训的积累，让我们自强起来。

人类最伟大的荣耀就是不是没有失败过，而是在失败过后的又一次重生，这就是人，我们每个人都要从中吸取营养。要像狼一样，勇于不断的尝试，继续筹划下一次的成功，让成功来的更猛烈一些，很多成功者，都有一个共同的认识，那就是，在经历了一次又一次的失败后，突然发现，自己已然站在了成功的大门口。

第四、 锲而不舍，追逐成功、执着目标。

说白了，就是要在等待中寻找机会，要学会借用狼的眼睛来洞察事物，用狼的腿来追逐成功，用狼的牙齿来促使成功，用狼的坚韧来保证成功。呵呵，有点吓人哈，其实，成功就是这么得来的。愚者失去机会，智者善抓机会，成功者创造机会，机会只给有准备的人，这句话大家都知道，准备就是要学会等待，是一种对工作的坚持和不断的进步和提高，只有这样才能在职场逐渐成熟，才不会原地踏步走。

目标，我们要有自己的目标，哪怕不一定能够实现，也要努力向自己的目标奋进，要执着。如果你能有幸能够找到明确的目标的方向，并精准快速的实现自己的目标，很荣幸的恭喜你，你可以象狼一样的微笑------成功、满足的微笑了。

哈佛大学做过一个统计：有3%的人有长远目标，有10%的人有短期目标，有60%的人有模糊的含糊目标，还有27%的人根本没有目标。请问你属于哪一种，你选择好了么，如果选择好了，那么你的未来就已经定格了。

第五、 狼的统筹战略。

这个就是狼的运筹，最重要也是最深邃的，我们需要向之学习的地方，狼可以很长时间的观察监控他们想要得到的事物，并仔细分析和综合考量猎物的心理状态，对我们来讲就是要学会持续的做市场分析，我洞察我们的市场，深度的了解他。正所谓，知己知彼，百战不殆嘛。我们做工作就是要靠这份敏感的洞察力来达到一个永恒。

狼的好奇心是动物界的一个奇迹，好奇害死猫，我估计，猫就是被狼害死的，呵呵，。狼不会将任何事物都视作理所当然，他们倾向于亲身的体验和研究，对任何事物都好奇，哪怕是很简单的事物，所以，正是这一点培养了狼的机灵的性格和无往不胜的法宝。对于我们来讲呢，好奇心就是我们创意和创造的源泉，是我们不断突破自我的阶梯，是我们的求知欲，能够不断帮助我们打破我们的思维定势，突破思维的成功案例太多了，大家应该都有体会。

第一、 专注团队建设。

狼群，这个字眼都不陌生，为什么没有虎群、狮子群呢，这就是团队建设，狼的团队建设中讲究的是两个字：沟通。对于我们来讲也是，沟通能够让我们的内部矛盾化解为零，把上下、左右的关系调整至最佳状态。为什么要沟通？很简单，达成共识才能有凝聚力嘛，呵呵，沟通的过程表达一下就是：冲突---沟通---=缓解---共识。我们要的结果就是共识，所以，沟通是共识过程中的一个必要阶段，还是很重要滴。

有句歌词唱的好：团结就是力量。大家都会唱，希望能够应用于我们的工作中去，为共同做好我们的工作努力，当然，在沟通中，我们要善于倾听，并针对问题要敢于直言，倾听很重要，尤其是面对弱势群体，如果我们只顾自己的口若悬河似的指挥，而忘记了倾听，你就无法拉动下属的表现欲，人都是想表现的哟，尤其是下属是一个内向的人的时候，我们更要通过倾听，希望他能说更多的话，从而帮助他克服障碍，走出内向困境，所以，倾听还是有好处的，也是建立团队，听到团队声音的一个好的方式。

第二、 狼的感恩。

不要只知道狼的凶猛，狼也会感恩，狼是多情的，他们每个都为家庭和族群奉献出了很多，有着绝对的忠诚，它们深怀感恩之心，懂得：滴水之恩涌泉相报的道理。绝对忠诚使他们感恩的一种最直接的表达方式。

常怀感恩之心，在现实的工作中，即使我们每个人通过自己的艰苦的努力和吃苦耐劳的精神出色的完成了任务，但，同时，我们也要承认，在我们的一生中，总要接受来自不同的人的帮助，他们的帮助对我们的成功大有裨益，一个优秀而谦虚的人，往往乐于接受他人的帮助，并同时存有一颗感恩之心，没有感恩之心的人，在职场是无法容身的。感恩是一个柔情的字眼，他会让你得到意想不到的收获，会让你的人格魅力增加谦虚的光环，还会赋予你意想不到的力量。

业绩提升，应该感谢所有支持你的人，职位升迁，应该感谢领导的栽培和鼓励，失败的时候，那你就感谢上天吧，是他给了你一次历练的机会。

                    晟臻于 2017年12.13日晚