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今天，全体教师集中开期末总结会，意味着暑假正式到来！
开会，老套路: 签禁补责任状，各线领导总结，然后以年级组为单位投票选出模范教师。
以投票的形式选出模范教师，不知道延续了多少年，但是，这真是个值得吐槽的方法，模范教师是选出来的么？
还好，没有迎合现在的流行方式，在微信页面把教师一一列举出来，然后凭各位教师各显神通，到各个群里厚着脸皮拉票。
但是，纸上投票，真的好么？
有的老师根本就不投，有的胡乱投一下，有的叫别人帮忙投，有的就近连续勾几个名单了事，当然，多数人还是秉着选出真正优秀的人，认真的投下本学期真正出色的人选。
但不管怎么说，这都不是一个好的方法。
若是一家公司没有硬性的考核方案，也这样凭投票结果评模，那这公司怕是早就倒闭了。
当然学校会最终把关，但连名单都没有被投票送到学校高层，怕是高层也不会关注到。
曾有教师说: 连续六个学期全镇单科第一，居然没有评到一次优秀。
自己根本就不知道，还是评职称的时候，特意去看了一下，才发现的。
多年前，连凭三个优是会加工资的，那时候，学校高层都评上了，然后把一把手的亲戚评上了，最后轮到老百姓时，这个政策因极不合理取消了！
所以，优秀，有评的必要吗？优秀，谁说了算？
