每一个会计从业者都有财务总监的梦想。财务总监一般都是公司高管，其关注点不再是简单的账务核算，更多的是在资本运作、税收筹划、重大事项决策方面，确保公司有现金流、能赚钱、能增值。
从小会计到财务总监，可能需要经历以下路径：
职业规划是个持久的过程，需要长年的积累提升。
先讲第一个阶段：做好“小会计”的本职工作。
小会计本身的主要工作可以分为几个类别：
- 报销
- 核算
- 报表
- 税务
- 项目会计
- 出纳
不管进公司之后，你是负责哪个会计工作，都要对整个财务部门工作做到心中有数，这是建立大局观、系统观的过程。但分类归分类，这几项工作其实也有优劣之分，针对不同的人，选择不同的工作类型。
比如报销、核算类的工作，主要是例行性甚至机械式的工作，不用费太多脑细胞，做这两项工作只要保证会计资料的准确性、完整性，会计处理的正确性，基本就可以应对80%以上的工作了。
而报表类工作，一般只在大企业才会如此细分，这就要求对业务的理解、财报的熟悉要有比较深入的掌握，相比报销核算类工作，其视野更广阔一点，而负责出报表的人，再称之为“小会计”可能就不太合适了，管理会计功能更多一些，也常常是领导器重信任的人来做。
税务会计，顾名思义，与税务局打交道居多，而且有机会涉及税收筹划相关的内容，也是比较重要的工作类型。但要注意一点，税务会计会比较专，今后转型相对管理会计要弱一些。
项目会计，在以上几种工作中，在我看来是最好的工种，建议刚入职场的小白，如果有机会去做项目会计，一定不要错过。一般是对大型项目或者工期跨年度的项目才会设专项的项目会计，大型项目的复杂程度基本不亚于一些小型公司，在项目上磨炼一段时间，将会有很大的成长。不过项目会计一般是出差的，所以不适合所有人。
出纳，不多说。
这个阶段如果你有选择，或者有机会，不妨参考下面的公式来自我定位：
项目会计>报表会计>税务会计>核算会计>报销会计>出纳
工作岗位确定后，首先做好本职工作，到那种熟能生巧，融会贯通的地步，即使是日复一日的工作也要做出花来，不经意间展露自己的实力。做个一年左右，基本可以锚定有没有其他类型的工作岗位了。同时还是要加强自身硬本领的学习，职称考试，注会一个都不能少。
当你边工作边学习的时候，很容易把理论和实际联系起来，这是打好基础，也是入职场后飞快提升的过程。
做好本职基础工作最重要的方法主要有两个：
- 对整个部门工作运转有明确的认识。清楚自己所做的工作处于财务部门工作的哪个环节，上下游各对应哪些，甚至到自己所做工作在整个公司内部的位置。流程思维和系统思维是职场最重要的思维模式之二，从入职第一天起就刻意打磨自己的思维，才能避免未来晋升发展之路后劲不足。
- 深入研究公司业务。所有的工作都是围绕业务展开的，不懂业务就不是合格的财务人员，必然会产生知其然但不知其所以然的问题。从业务开展需要出发，优化当下的财务会计工作，反过来又能指导业务运作过程中的缺陷改进。如果能做到这一点，你已经具备了与财务部负责人相当的视野，站位足够高，才能更快地理解业务、理解公司，甚至理解人。
对以上两个方法，小会计们不妨一步步开始，起步是容易的，维持是不易的。
祝各位早日升官发财！
