经过长时间从事招聘工作的观察,发现很多刚毕业的学生出来找工作都是比较盲目的,在人力市场上很多学生带上一大叠求职简历,这家公司投一份那家公司投一份，直到投完为止,我曾经与几个学生谈过,出于职业敏感问了他们“为什么拿简历到处投呢,自已想做哪些工作?适合做哪些工作?他们的回答是＂想做什么，适合做什么还没认真想过，好的就做，不好再看看吧，先投资料再说，多投一份就多一资机会嘛，我又问他们＂你们认为什么样的工作才是好工作？这个呀！当然是上班时间短，工资又高，福利好的，他们好像都经过采排过式的，每个人回答的基本上都是一样的，面对这样的答案，感觉不知是社会真的变了，还是人变了，也许两者都有变，只是变得不是我们所期望那样。
作为一个职业新人，特别是刚从校门出来的新人，刚进入社会还没有工作经历，没有真正去打拼过，没有真正付出过，就想到轻松、，想到高回报、想到享受。上班时间短、高工资工作确实是好的工作，但不应是一个刚出来找工作年龄阶段定位目标，作为一个刚出社会的年轻人，有没有问过自已，我现在能做些什么？我为公司做了些什么？我为社会做了些什么？我创造了哪些价值？如果没有，凭什么一开始就想着想到轻松、想到高回报，想到享受，我不是说年轻人不能想这些，也并不是要求年轻人一定要先去做苦力，先要过苦日子，有很多很优秀的年轻人是通过努力，已经达到所期望些条件，但尽管这样也不应就只享受的思想，应该更加努力奋进，为社会多做贡献，提升自已人生价值。我是要提醒一些年轻人要看自身情况，不要盲目追求，要脚踏实地，找一份实实在在工作，好好的煅炼自已，充实自己，提升自已，特别是刚出校门的年轻人，什么是好工作？我认为能够更煅炼自已的工作就是好工作。先舍后得，舍得越多得到更多，样样计较个人得失，得到越多失去更多，这是几千年来老祖训，这是我们宝贵的精神财富，年轻人，对好工作的观念是否要重新审视？个人的人生观与价值观是否要转变？
从事管理工作１０多年了，特别是接触的面试者多了，对应聘求职场景感受由其为深，在此总结一些多年经验以及个人对求职看法，提供与求职者们分享，希望对求职们有一些参考帮助。
作为求职者，求职前首先先为自已职业定位，明确目前找工作的主要目的是什么？是想出来实习积累经验？还是赚钱？或者是想找一份长期稳定的工作发展？如果是想短期实习积累经验的，主要实习什么？要积累什么经验？要实习多久？什么样的企可以提供实习的机会？这些都是要想好，了解好，定位好。如果是想长期发展的，目前自已适合做什么？能做什么？先从什么做起？最终目标是什么？打算用多长间，通过什么途径达成目标？清淅自已的目标与方向，清淅自已的思路，避免找工作日毫无目的盲目乱撞。
第二是认真填写求职简历，不管是是自作简历还是填写用人单位的应聘表，都必须认真填写完整，保证做到⑴字迹工整清淅，（2）基本资料齐全：如姓名、性别、贯、民族、年龄、身高、体重、学历、视力、……越详细越好,(3)贴好一寸彩色相片,同时备好最少3 张以留所需时及时提供,(4)附上学历证明、身份证明、及其它奖励证明，（5）求学经历（6）工作经历，不限包括什么时间，在什么单位、做什么、薪金多少、离职原因，（7）写明个人性格爱好与特长，（8）家庭成员情况，特别要说明这一点，现在很多企业对求职者家庭背景是特别关心的，家庭状况对个人的性格、素质、工作表现、工作稳定性都有很大的关系，所以主要家庭成员最好填详细一些，不限包括父母姓名、工作单位，职业，这样让用人单更全面了解你，这对求职会有很大的帮助，（9）填写资料一定要真实，资料的真实是否关系到求职者诚信问题，谁也不会录用一个没有诚信的人。
第三认真对待面试，面试是成功求职最重要的一关，求职者的认真程度可以直接反应出对这份工作的重视程度，同时可以反应出对用人单位的尊重程度，所以要认真积极对待，包括面试前的准备、面试中的细节、面试结束后告别，每一环节都很关键。（1）面试前首先要了解所应聘的岗位是何做什么的？需要哪些条件？自己具备哪些条件？哪些条件最有优势？欠缺哪些条件？这是最基本的对岗位认知及对个人的认知，如果对这些都没认知，碰运气般的参加面试，用人单位可能会认为你应付式来面试，一点诚意都没有。(2)形象准备,根据不同的行业不同的职业进行不同的装着打扮,如是商场、酒店、写字楼类似这样单位，建议男生短发、白色衬衫深色西裤、深色鞋袜，不留胡子，不留长指甲，女生将头发盘起，化淡装、有职业套装最好穿职业套装，如没有职业套装的穿白色或纯色衬衫配深色西裤，、深色鞋袜，不留长指甲，如果是体育用品单位，建议男生女生都穿运动服，运动鞋，如果是从事娱乐，时尚型的工作，建议装着打扮时尚一些、潮一些，尽可能与行业的特性，行业的文化相近。（3）面试时细节要求，①提前10-15分钟到面试地点，到达后不要东逛西走，耐心坐好等候通知面试，②轮到自己面试时，如果无工作人员带进面试室的，走到门轻轻敲门等到里面人员请进后才能进内，进去后站在距离面试约2米左右的前面位置向面试官问好，得到面试官的允许后才坐下，坐时抬头挺胸，上身梢向前倾，③面试时要自我介绍，自我介绍时要简单扼要，但相对要全面，包括不限于：姓名、来自哪里、性格、爱好、工作经历（无工作经历说求学经历）、个人特长、应聘岗位、选择该公司的原因、选该岗位的原因，如果充分准备好的应在2分钟内表述完毕，④回答面试官的问题时，要正目视面试官，语言表达要清淅，语气要诚肯，⑤面试过程中要让面试官了解你的想法，如：应聘成功后打算怎样开展工作，未来三到五年有怎样的打算，如果应聘不成功打算怎么做，尽可能表达出来，⑥面试结束时，起立将椅子摆正摆好，感谢公司及面试官给予机会面试，告别后轻步走出面试室，轻轻关上门。
求职是一个推销自己过程，也是展示自我的过程，不要因为自我感觉很优秀，而随意是应付，也不要因为自我感觉不好而轻易放弃，企业招聘的往往是适合的人才，不一定是优秀的人才，找优秀的人才不难找，找到适合才是企业的目的，所以在求职过程中不是要怎样表现出我多么优秀，而是怎样表现出我更适合。
提供给朋友们的只是一种参考，要结合实际情况应用，不同的企业不同的文化，不同的环境，招聘的方式招聘的对象是不同的，但不管怎样认真对待应该是一种永不变的方式，祝各求职者们早日找到如意工作。
