“边界感”

        今天早上和朋友们讨论了一个关于“边界感”的话题,日常生活工作当中越界的时候,不管是对自己的一个反省,也是对别人入侵自己边界的一个觉察。

          大家分别举了不少的例子:

      比如:对方微信几次以“嗯”而结束时,屏幕对面的你还不停的继续询问,倘若能预感高另一方已经不想继续往下沟通了,这个时候,其实我们是需要终止谈话的。

        比如:每个人都有自己的穿衣风格,有人就很喜欢对别人的穿衣风格进行评头论足,不管好看与否,你要么闭嘴吭声,要不就说点合适的话,千万不要带着有自己视角,站在制高点的角度去评判。

        又比如:有些同事喜欢开窗户,有些同事不喜欢开窗户。当然,公共场合开窗户通风是正常的,可有一些同事就很莫名其妙的自己的窗户不开,非要跑到别人工位旁开窗户。根本不询问工位主人是否同意。

      再比如:当工作上发生麻烦的时候,如果对方不是主动上来求助,旁人想要提高帮助前,可以先征求对方的意思,是否要帮忙。不要一上来就对对方的麻烦,发表自己的意见看法,毕竟每个人面对的客户群体不一样,解决方法自然不一样,对方可以参考,但最终是否用你的方法解决,由对方决定,无需指手画脚。

      屏幕前的观友们,身边有哪些例子是越边界吗?欢迎留言探讨~

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