01 先讲结论
可能我们从小接受的教育的就是，逻辑需要严密，推理要有依据。
但是在实际工作中，遵循PREP的工作模式，即：
(Point=结论，Peason=依据，Example=案例，Point=重申结论)。
这样做的目的，在于能够简明扼要地讲清楚问题，将重要信息传达给对方。
02 直入主题
尤其是新人在面对领导询问工作进展的时候，害怕领导嫌弃你工作能力不足，
效率低下，而找借口。其实很多领导就是关心这件事的进展如何，你直接回答，
也方便你的上司及时掌握情况，便于后续工作安排。
同事内部沟通不需要拐弯抹角
03 用数据证明
很多问题一旦有了数据的印证，就更加具有说服力，这让你无论是在演讲中，还是平时在跟领导的工作汇报中，都特别加分。
所以，平时培养自己的自己的数据敏感性。这样可以方便你在与人交流中，显得有理有据，别人也会更加认同你的观点。
04 注重逻辑
试想一下，如果你有一条很好的提议，兴致勃勃地去找领导汇报，但是却因为逻辑混乱不能很好地表达出来，那你的领导肯定听着也难受，甚至会提前打断你。这样也会令你的领导对你印象大打折扣。
05 你表达的目的，是让对方听得懂
表达之前，你需要了解你的倾听对象的基本情况，你对一个小学生讲大道理，那不等于对牛弹琴嘛。你给一个丝毫不懂编程的人讲算法，这不是浪费时间嘛。
我们讲话的目的是将我们想要表达的意思让对方听懂。所以，在讲话的过程中，应该时刻注意这一点：一边讲一边揣摩对方的理解程度。
06 跟上对方的节奏
《精英律师》这部电视剧中栗娜这个角色就很好地阐释了这一点，凡是都是都能想到老板的前面，和老板沟通的时候，老板刚说完上一句，她就知道老板的意思了。甚至有时都只看表情，就知道想什么。试想，谁不愿意和这样的同事共事呢。可以节省多少沟通成本啊。
结语
希望和你一起成为职场精英
