一、面试前的预备
1、把所需求的材料预备完全：如简历、个人作品等。
2、去面试公司官网了解一下公司包括公司的性质、企业文明、制度及展开状况等，
二、面试需求
要事前规划一下自己面试的行程，尽量避免上下班高峰期，不要迟到。着装方面不需求过火预备，普通来说，参与技术型面试的着装舒适、干净、精神状态要好。
另外，面谈的时候，要与面试官坚持目光接触，显示出你的友好、真诚、自信和武断。
三、如何在面试中崭露头角（如需求更多的面试技巧和学习资料，请加Qqun:718798721）
在参与面试之前一定要对自己可以会用到的顺序设计言语中止复习，要把自己最好的代码拿出来。由于编写代码是顺序设计面试进程中的重头戏，是展示自己具有胜任有关义务的才干的机遇。在解答顺序设计面试题时的表现是大多数计算机公司和软件公司决议能否聘用某人的重要标准之一。顺序理论面试题通常都有相当的难度。顺序设计面试题一方面是要考验你编写代码的功力，另一方面是要考验你分析和处置成果的才干。大部分面试题基本上要用一个小时的理论才干得出答案，所以无法立刻找到面试题的解答方法是很正常的，千万不要因此而心灰意懒。另外，在把标题弄清楚之前千万不要末尾答题，从一个例子末尾入手能进一步加深你对标题的理解。写完之后，要找个例子验证自己写出来的代码，并反省自己的代码能否把各种出错情况和特例都思索周全了。大多数技术类面试都会有一些非技术性的成果，这些成果普通会出现在整个面试进程的初期阶段，目的是爲了确定你的义务阅历和求职目的，看你能不能胜任有关职位。
非技术成果看起来都比较复杂，尤其是当你已经在困难的技术类测试中杀出重围的时分。但非技术成果也十分重要，千万不可掉以轻心。答题要点：非技术成果虽然方式复杂，但并不好回答，由于它们的答案没有对错之分，每个求职者的回答都不一样。非技术成果的目的是了解求职者的集团阅历和义务才干，并与其他的求职者中止对比。所谓集团阅历包括了你的义务阅历，也包括了你的知识面和知识水平。有时分，即使你回答技术类成果的时分表现优异，假设你以前的集团阅历与有关职位不相称，你也可以得不到这份义务。因此，在回答有关集团阅历方面的成果的时分一定要慎之又慎——这类成果通常是面试官狐疑你能否胜任有关义务的一个信号。此时，扬长避短、不骄不躁将是你最应该遵照的准绳。最后，考官普通会告诉你在一个时间段内给你回复有关于初职场的求职者，终了后一周内，给考官联络，打电话或许 Email讯问面试结果。当然可以表达对这个义务的热情。这一环节很多人忽略，公司在面试后也有可以流失一部分应聘者，有始有终或许会带来很大的转机。
