沟通案例——执行力

A:从今天开始每个早班下班之前要把已经销售的还有库存的出样熨烫后才能下班

B:行

就这样一个简单的工作能有多少人坚持下来就坚持了那么几天

A:今天早班出样了吗?

B:没有 忘了

通过一个简单的出样问题就能反映出一个人的执行力和对工作的态度,为什么同样的时间有些员工就可以把所有的事情做完

A:这个正挂不够六件了,换一件吧

B:恩 马上换

可是到了早上还是没有整改,不知道是否有些店面也存在相同的问题,难道真的是因为没有时间吗?鲁迅曾经说过,哪里有天才,我是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上的

就连鲁迅这样的人都这么努力,真的会有些惭愧,如果我们在找理由之前问问自己的内心自己是不是已经付出了百分之百的努力并真正的为此努力过,我相信很多人的答案都是没有。

当时间与所要完成的工作发生冲突的时候你会选择哪一个?比如你陈列还没调完、货还没有出样、销售目标还没有完成、可是已经到下班时间了你会选择完成后再下班,如果把自己手头的工作全部完成以后再结束自己一天的工作,做到今日事今日毕那样的话每个人每天工作起来都会相对来说轻松一些,不会把工作攒到一起,自然而然执行力也就上去了

养成良好的工作习惯才是提高执行力的基础,只要每个人的执行力上去了那么我相信这个店面不管是业绩还是考核都会是靠前的。

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