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一、反面典型案例概述
（一）案例简述
某领域/地区涉事人员在具体事项中利用职务之便违规操作（如受贿、干预招投标、优亲厚友等），造成重大损失，损害形象，破坏生态。
二、案例原因剖析
（一）思想根源方面
- 理想信念动摇：背离党的宗旨，追求个人利益，丧失初心使命。
- 纪律意识淡薄：缺乏敬畏之心，心存侥幸，行为失范。
（二）制度执行方面
- 制度漏洞：关键环节规定不明确，权力运行缺乏约束。
- 执行不力：制度流于形式，未严格执行规定。
（三）监督管理方面
- 内部监督乏力：监督机制形同虚设，未能及时发现问题。
- 外部监督缺失：社会监督渠道不畅，媒体作用未发挥。
三、自我剖析
（一）在严守政治纪律和政治规矩方面
- 政治敏锐性不足：对潜在风险认识不够，判断力欠缺。
- 贯彻落实上级决策部署有差距：本位主义思想严重，跨部门协作不畅。
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
- 党性修养不足：思想深处认识不深刻，受个人情绪影响。
- 纪律执行不严格：小事小节上要求松懈，存在侥幸心理。
- 工作作风不扎实：调研流于表面，忽视实际效果。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
- 担当精神不足：面对复杂问题畏难情绪重，不敢主动担责。
- 创新意识不够：习惯按部就班，缺乏创新思维和方法。
（四）在履行全面从严治党政治责任方面
- 主体责任落实不到位：业务与党建“一手软、一手硬”。
- 教育管理监督不严：苗头性问题未及时发现，考察不够深入。
四、对策措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
- 深入学习思想，提高政治理论水平。
- 加强党性修养，传承红色基因，增强党性观念。
（二）强化制度建设，严格制度执行
- 完善制度体系，健全重点领域监督制约机制。
- 严格制度执行，建立问责机制，维护制度权威。
（三）加强监督管理，形成监督合力
- 强化内部监督，定期排查廉政风险。
- 拓宽外部监督渠道，保障公众知情权和监督权。
（四）勇于担当作为，积极创新发展
- 增强担当意识，克服畏难情绪，推动工作实效。
- 提高创新能力，探索新思路、新方法，激发创新活力。
（五）落实全面从严治党政治责任，加强干部队伍建设
- 履行主体责任，将全面从严治党与业务工作同部署、同推进。
- 加强干部教育管理监督，选拔忠诚干净担当的高素质干部。
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