最近与同学们聊天，提到最多的都是，不知道如何和领导好好沟通？
如何说话，领导才会听？
如何做事，领导才会满意？
发现很多点大家表现的都差不多：
领导让做什么，就做什么；
领导否决的事情，没有去进一步了解是什么原因否决；
遇到领导的批评，表现出来的态度，要不直接反抗；要不憋着气干完。
如若对领导做好预期管理；否决之后，进一步了解原因，也是为了优化后期更好的合作；遇到不明白的地方，哪怕事后找个合适的时机，表达自己不理解的地方，请求指点等等这些，我想会好很多吧。
今日碎碎念
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