第五项修炼—学习型组织的艺术和实践 [美] 彼得•圣吉

推荐序：

真正的学习型组织一直在路上

把时间用在学习上，把心思用在工作上

告诉我们如何通过系统的学习和交流互动，使组织更具活力和生命力，达到不断进取、自我更新、整体提高的目的。

五项修炼：建立共同愿景，加上团队学习，实现自我超越，改变心智模式，进行系统思考

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