眉姐说：“我今年刚退下来，我的儿子就正式工作了，这无缝连接呀。”
“那你可真是享福了，你退下来休息，儿子就去挣钱。”小乔顺着眉姐的话讲。
“他们年轻人挣的钱又不会给我，我就用我的退休工资两千多块钱。”
“啊，你们公交行业的退休工资这么低吗？”
“我50岁退休退的早，工资收入就会很低，看以后慢慢的往上涨。现在2000多哪里够用，我先玩儿一段时间，后面还是会去找事情做。”梅姐说着笑着。
眉姐是一个很注重养生健康的人，但她的经济能力又有限，前几年还好一点，在对自己保养方面舍得下血本投资。
疫情后她更多的是采用零投资身体健康，在户外爬山运动，做瑜伽，这种不花钱只需要时间的投资。
说现在的钱很难挣啊，要节约用钱了。
她经常都带着妈妈去爬山锻炼身体，说他们身体好了，也是给她减少负担。
在小乔的眼里每个客人都是平等的。
于她而言不过是一份工作，要是不在那里工作了，这些人跟她没有半毛钱关系，所以不存在跟客户之间产生多大的分歧或投入多少的感情比例。
她早就弄清楚了，在客户身上不必要投入真正的情感，聊的开心就多聊几句，把当下把握好。
不是每个人都能够跟你产生情感链接的，有些人是机器人，冰冰冷冷的，来的时候也不说话，就躺在那里。
你就像机械化似的给她做好服务，按照流程做就完事儿了。整个过程都不交流，做起来让人很压抑，但同时也减少了一些气血的消耗。
一边操作一边讲话是一个很消耗气血的事情，真心的很累，手里的活不能停，嘴上又在讲话，脑袋还要转动。
“你现在都不给我做服务了，每次来都看不到你，都是让她们给我做。”眉姐跟老板感觉很熟悉，把自己当做VIP客人。觉得自己是老板的大客户，讲话都像是自己人。
“你要让我做你就给我约时间啊，我周末很忙的都要带孩子。而且我做的都是大项目，你把你的档次提升了，我就可以给你做服务了呀。”老板笑嘻嘻的半开玩笑半认真的说着。
能让老板亲自服务的人，要么是超VIP的客人，要么就是人很大度很随和大家都很喜欢的人，老板也是挑剔客人的。
一般来说做服务行业挑剔客人是大忌。
但是，怎么说呢，当企业做到了一定的高度了，老板手下有很多的员工为她打工做事情，就不用事事亲力亲为了，要不然她聘用员工干嘛呢？
自己就不用亲自去操刀了，她的高度档次都提升了，不再是随随便便的小客户她都要去接的，自抬身价也是老板经常在自己捧自己。
她让员工要多捧一捧她的高度，她只服务高端客户群。
