敬爱的领导：
您好！我是杨蒙蒙，来自新郑市缔景天城的置业顾问，今天听经理分享时，说到年会马上要开始了，可以筹备节目了。我也想用己所长为公司尽一份绵薄之力，曾经专门学习过主持，也在一些活动场上担任过主持人的角色，所以我申请担任本次年会的主持人。理由如下：
年会是企业重大节日，这一点毋庸置疑。那么如何策划一场好的年会呢！我总结了以下几点：
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
5、年会的目的：拉动
年会的策划紧紧围绕以上几点，就可以起到年会召开的目的。
年会固然重要，那么年会的主持人也不可小觑。对主持人的要求更加严格，不仅形象气质佳，更需要有内涵。可以从以下几个方面来把握：
一个优秀的主持人，首先具备暖场的能力，如何带动台下的听众，怎么样跟他们互动，除了问答形式外，脑海中至少有10个小游戏，可以在任何场中即兴发挥！同时也要了解公司目前所处的问题，具备讲故事的能力，总结故事中的道理，引发员工思考。
一个优秀的主持人，也要有圆场的能力，顺着出现的问题找亮点。比如主持中经常遇到的一些问题：请领导上发言，忘词了该怎么办？在上台前不幸摔倒又该如何说呢？请优秀员工上台领奖，却没有上台。年会进行中突然停电了等等这些问题该如何化解呢？
一个优秀的主持人不仅是内容的串联者，更是气氛的掌控者，也是企业文化的推广者。不仅要对接到各个案场负责人，也要提前跟会务组对接流程，跟跑麦、DJ、灯光师对接，开始之前彩排等。设计、策划整个年会的流程。
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希望各位领导可以给我这个机会，我有信心能完成这个艰巨的任务，同时我一定会全力以赴，促成这次年会的圆满成功。
