近日，中共中央印发新修订的《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》（下称《条例》）。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。“求木之长者，必固其根本。”做好干部教育培训工作，要因时而变、因需而定，全方位探索构建干部教育培训“新高地”，推动干部教育培训工作走深走实。
精准聚焦“内容需求”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。要克服就培训论培训、为培训抓培训的惯性思维，坚持问题导向，从短板弱项出发，摸清干部关于课程主题和内容的需求，满足不同层级、不同岗位干部的学习需求，科学区分不同领域实际情况，保持教育教学内容的前沿性与鲜活性，建立健全干部教育培训需求库，有针对性地为不同类型、不同特点的干部精准定制贴近基层实际的培训内容，全面做细干部教育培训的“匹配度”，做到精准“滴灌”为干部输送“补给”，让学习“量体裁衣”、培训“有的放矢”，让干部“带着问题来，带着答案回”，切实满足干部个性化、多样化、差异化的培训需求。干部教育培训有了针对性，就能更好激发干部干事创业的热情和积极性，推动干部教育培训提质增效，为乡村振兴战略锻炼全能型的行家里手。
精准聚焦“形式需求”，破“旧”立“新”。“教无定法、贵在得法。”干部培训当摒弃“走老路、套模板、设框架”，探索适应新时代的干部教育培训新方式，创新教学思路，抓住干部的兴趣点，采取案例式、体验式、互动式、研讨式、情景模拟式等灵活多样的培训方式，增强培训“教”与“学”的双向互动，变“一人讲授”为“大家参与”。选派科级干部、年轻后备干部和优秀专业人才赴经济发达地区开展学习，通过走出去看“新变化”、坐下来谈“新感受”、走上台传“新经验”的方式，开阔干部眼界、拓宽工作思路，确保教育培训效果最大化。破“旧传统”立“新方法”，坚持“线上+线下”教育培训相结合，将线下培训向线上网络学习拓展，把“固定式面对面”为“便捷式屏对屏”，做到干部教育培训全员参与、全面覆盖。
精准聚焦“干部需求”，改“单一”为“复合”。进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想迫切需要一大批优秀干部团结带领人民群众攻坚克难、砥砺前行。培养造就复合型干部是新时代党的组织工作新的制高点，是新时代党的人才工作新的突破点。开展干部教育培训工作要根据干部的岗位经历、专业背景、兴趣爱好等因人施教、因需施训，推动受训干部由“想我学”变为“我想学”、“要我学”变为“我要学”，充分调动干部积极性和主动性，激发干部学习内生动力。要转化于行，把握“知”与“行”的辩证统一，将重点工作一线作为干部“考场”，通过多岗位交流、多专业转换、多环境磨炼，切实强化实战、滚动培养，让干部在学用结合中成长成熟，打造一支政治强、业务精、作风硬、形象好的复合型干部队伍。
