你知道吗？2021届的你，再不准备秋招就晚了！
从大学走向象牙塔的第一步，就得看秋季招聘了，秋季校园招聘也是各大公司补充新鲜血液的重要一环。
很多同学觉得既然名为“秋招”，而且一直说的“金九银十”招聘季，那现在不是刚开始吗？
其实还真的不早了，现在人才竞争太激烈，各个用人单位也都很清楚，早起的鸟儿有食吃，真心想招优秀人才的公司，会抢在其他用人单位启动之前就抢跑，早亮相，早敲定offer，早收获。
等意识到秋招已经开始的时候，却因为没有做好充足的准备，没有积累过高含金量的实习经历，不了解企业招聘的流程，网申填不好，笔试不会做，面试中不知道怎么回答HR的问题，群面更是不知道如何变现自己，最后白白错过秋招的时机，无缘自己心仪的企业，不觉得可惜吗？
如此重要的秋季招聘，职场教练为你总结了一些小技巧，一起来看看吧。
1. 明确目标
你可以给所有的公司投简历，但你能最终选择的只有一家，所以，没必要觉得合适的企业就投一份简历。
理想的工作一般满足三个条件，第一你擅长做，第二你喜欢做，第三你能得到收获。
所以，你要做得是多搜集各个行业的信息，多了解各个岗位的具体职责和能力要求，这不仅能帮你找到更适合自己的工作，也能帮你在面试时更能展现自己的专业，起码能告诉面试官，你不是一时兴起，是做过准备的。
一个人的第一份工作，很大程度决定了你未来几十年的工作方式和生活方式，所以一定要仔细考虑。
2.求职三法宝
简历、渠道和面试
简历呢就不过多的给大家叙述了，做到这几点关键的就可以了。
1. 不要用同样一份简历去投递所有的公司，每个公司都是有不同的，每个职位都是有特点，如果你真的想认真对待一份工作的话，一定要为这份工作定制你的简历。
2. 用一句话描述自己的特点或者亮点，吸引用人单位的眼球，这里指的不是长篇大论的自夸，而是用最简洁的语言表达出最适合这个岗位的原因。
3. 尽量控制简历在一页之内，这里不是说简历太长不好，而是因为在秋招的时候，用人单位每天要看上千份简历，一页之内的简历能让用人单位一眼了解你的特征。
渠道，这里指的渠道不仅仅是你线上获取招聘信息的一个渠道，而是可以通过身边的学长学姐进行询问，参加秋招的公司一般年年都会参与校园招聘，多向过来人取取经，或者拿到学长学姐的内推卡，借助他们的力量很可能使我们事半功倍。
校招的面试一般分为笔试和面试两个环节。
笔试的话可以去找一些企业往年笔试的真题，反复的进行练习，每个公司的招聘风格在几年内都不会有太大的变化。
面试环节就是要保持良好的一个心态，做到不紧张，如果首轮面试不错，那就总结经验，次轮面试继续好好表现，如果首轮受挫，也不要一蹶不振，分析一下失败的原因，调整好自己的心态，再战便是了。
对于2021届的同学们来说，不要天天说2020节是最难就业季了，如果不好好准备的话，年年都会是最难就业季！
