对于大家来说，女同事是我们都会接触到的，遇到自己喜欢的也是在所难免，不管是一见钟情的还是日久生情，如何追到她对于我们来说才是目的，关于办公室恋情的好与不好在这里也不给大家分析了，只是针对如何追女同事，我就此说说自己的看法。

一、让她注意到你

我说的注意到你，不是让她只是知道你这个人，而是你的某项优点吸引到她，是她注意到你，如果你只是平平无奇的同事，没什么亮点，那么就会缺乏她对于你的关注，这个关注对于你追她是非常的关键。

她对于你好奇，想要了解你，一部分注意力放你身上，那么你身上的优点就会慢慢的放大，“主动权”会在你的手里，这就非常的关键。

你的亮点：你长得帅（这是天生的优势）；你唱歌好；你会打扮；你人缘好（公司的人都说你人不错）你工作能力强等，如果你一点自己的优势都没有，那就非常的困难了，她的注意对于你“搞定”她有很重要的作用，对于你接下来的吸引也极为关键。

很多兄弟跟妹子聊天的时候，妹子的回应都不好，这是因为你的聊天并没有调动女生的情绪，导致女生觉得跟你聊天很没意思，慢慢的就会不回你，甚至拉黑你了。出现这种情况以后，别提多郁闷了。这里给大家介绍一个撩妹回复神器，叫做---影子聊天助手，在微信的搜一搜中就能找到。每当和女生聊天的时候，就打开这个微信小程序，把女生说的话放进去一搜，它就会告诉你应该怎么回复女生了，而且里面还有大量实战聊天案例和脱单教程可以学习。兄弟们的反响都不错，现在我跟女生聊天，一聊一个准，基本上都能顺利带回家，你懂的。有此神器，撩个妹脱个单，轻轻松松的事。

二、维护好同事间的关系

这就是你平时的为人处世了（工作相处中一点一滴积累起来的），考验你的人品、情商了，我给大家提一些建议：

1，平时关心、团结同事

2，工作中互帮互助

3，对待所有同事都基本相同（最好不要对男同事冷漠、对女同事就殷勤）

4，对待大家都要尊重

我经常给大家强调的与人相处最为重要的就是洞悉人性，真正的理解人性你就知道如何去得到他人的心，几个比较关键的核心：会站在对方的角度考虑问题；会赞美、肯定他人；会了解对方的需求；会尊重他人；

在同事之间有好的人缘，对于你工作、生活、感情都是有好处的，即使在单位没有合适的女孩，也会有人给你介绍女孩认识。

三、制造相处的机会

想要撩到她，让她足够的了解你、熟悉你是非常的关键，你们之间的相处就是基础。

有的情况是你和目标在一个办公室或者你们工作交流的时候多，那样你们相处的机会多，自然成功的机率就大；

有的情况是你和目标，不是一个部门，接触的实际少，那自然就机会少很多；

无论是什么情况，我们需要“刻意”的制造一些相处、交流的机会，增加你们之间的联系感，否则就很难成功，微笑哥给大家列出一些情况：

1，不懂的问题问她（工作中的事、同事间的相处）

2，调整时间，使你们工作能够同时完成，同时下班

3，制造一些你们可聊的话题，比如，你们是同乡、你们一个学校的

4，工作中能帮助她的就帮

5，与她讨论工作中的事情

这些机会看起来足够的自然是关键点，太明显会引起女人的不适，反而对你很不利，当然也需要你根据具体的情况来“制造机会”。

四、展示吸引女性的品质

相处中仍然要有自己吸引女性的品质，这个吸引女人的品质是基于第一项，女人能够注意到你的基础，如果女人没有注意到你，那么就很难吸引到她。

1，你的与众不同

与众不同某种程度上就是吸引，其他的男同事粗心，不注意细节（大部分男人都这样），你就需要和他们不同：关注女人喜欢的喝的水；她们喜欢看得剧；女同事说过的话你要记得；女同事吃完东西递上纸巾等，这些都是你区别其他男同事的地方，做好这些，你就已经赢了，但是具体的与众不同还需要看你自己处在什么样的环境。

2，男性品质

吸引女人的品质是不少的，你比较man、你有文化、你有思想、你绅士、你幽默、自信、你阳光爱笑、你真实不做作等等这些都是，主要看你是什么风格，具有哪些品质在和她们相处中展示出来就好。

3，要会调情

调情就是在情绪上和女人沟通，而不是理性的和女人互动，会调情女人就会快速的爱上你，相处中和女同事的调情是必不可少的，否则，她怎么知道你是有情趣的男人，也无法吸引她，调情还有一个好处就是可以拉近你们之间的关系（这是调情隐含的意义），因此你要学会和女人调情，关于这个大家可以关注我，我给大家发一篇关于调情的文章，让你知道如何与女人调情。

如果你能做到以上这些点，那么是有很大的可能吸引到女同事，那么接下来的就是升级你们之间关系了；如果说还没有吸引到她也不必在意，看看别的目标（没有吸引到女孩你真的无能为力，而且你只能吸引一部分的女孩，很正常不必在意）。