一直以来，认为人最应该具备的是本事，所谓的有本事是具备知识和技能，于是大多数时间来用心学习，但现状还是现状，在一个单位干了近二十年，绝对存在问题……
随着思索，最近看了《奋斗的正确姿势》这本书，结合实际，才有了深刻反省。以前，最瞧不起的是靠人脉改变现状，通过阅读这本书及对前半生的反思，终于认识到人脉的重要性。
书中说：能让你得到第一份工作，人脉不仅仅能为你提供一份工作，而且有助于你升职。通过现实来看，也是这样的。
良好的能力、优秀的个性、勤奋的工作态度，这些都具备，却不能有份很好的工作，不能提拔重用，这就说明在人脉上是短板，正是这块人脉短板让你不能实现自己的价值。
人性向弱，人们大多情况还是喜欢和自己差不多情况的人交往，看着比自己强的人大多高傲，不好接触，于是避而远之。殊不知这样的态度恰恰让自己失去了某种职业发展潜力。
最好是和那些比你强的人交往。选择拥有良好行为习惯的伙伴将对你产生积极的影响——沃伦.巴菲特
当习惯称为自然，我们就不再努力去追寻新的生活，不期望新的工作，向命运缴械投降，于是我们就这样一步一步走向终结。
但具备一定的人际关系，知道的职场信息会更多，认识更多能帮助我们的人，那样情形就完全不同了。接触人、接触牛人，认识人、认识牛人，让人认识你、让人熟知你，知道你的能力水平。有适合你的好职位，你的人际关系自然会推荐给你。这样就具备了有效的职业储备能量。
牙医说：牙线只留给好牙齿。维护职场人脉同理，只为那些你希望维护的人脉投入精力。
人际关系自然可以分为朋友、敌人、支持者。对待他们的态度自然应有分别。要想有好的人脉圈，对待敌人就要敬而远之，、缩小敌人这个范围。所谓的敌人，有时候只不过是自私自利而已，并不是你死我活的那样的关系。
敌人需要的是距离
朋友需要的是信息
支持者需要的是接纳
别以为点头之交无所谓，点头之交有时候会帮助你很多，甚至比老朋友更重要，所以尽可能地抛出飞去来器。这样就可以从构建普通关系开始，你可以从分享有效信息开始，也可以从自身需要开始，这样链接就会多起来，朋友自然就多起来。
不要担心对方态度，每个人都渴望对方主动交往，也需要友情，所以对方不会总是排斥我们，我们需要主动出击。让每个孤独或者独立的人链接起来，达到共赢。
无论对方是牛人，还是普通人，都需要支持者，尽管有时候我们并不能做到帮助别人，但我们可以做到默默支持对方，鼓励对方，做对方值得信赖的支持者，也是一种贡献。
