渝栋：十倍速成长的秘密

关键性节点案例：①亨利福特，曾经生产一辆汽车要10多人，时间大约一周。把工人工作的顺序和流程进行调整，把生产一辆汽车的时间变成90min。②石墨都是碳原子为什么会成为砖石？因为压强大。一个要素：改变性质。③考试前一周的复习比一学期的效果还好，学习效率是以前的多少倍，这就是关键性200万的目标，拆解，觉察，觉知，觉醒，觉行节点。考试就是关键性节点。

20字方针【打造超强行动力】

1.目标确定——目标像灯塔，指引我们前进方向；

2.责任锁定——责任像枷锁，逼着我们靠近目标；

3.节点检查——检查就像镜子，审视我们有无偏离目标；

4.及时激励——激励像马达，加速我们靠近目标；

5.主动汇报——汇报像海浪，持续不断提升目标。

这就是十倍数成长的秘密。

陈露：如何让行动变现、落地？先列目标，拆解每一步的目标。跟对领路人很重要，靠近牛人。

1.一个月十倍数成长，思维升维，执行力20字方针运用，12月初开始，学员，助教，班主任，总统筹，一路快速提升

2.成长路径看得见：目标设定后你做了什么？学有所获，学有专长

叶有海：环境可以改变一个人

11年风力发电的企业管理者，精进专业---两耳不闻窗外事，一心只读专业书，由开始追剧到看到别人家孩子出口成章，到最后遇到海明教，早起的习惯改变了之前的追剧，带着爱人一起改变习惯，陪伴式成长，并运用20字方针精进自己，激励---主动汇报（像海浪一样提供不断的能量），真正的影响改变了原先不好的习惯，6个月看完了三本书，从而影响到孩子，给孩子起到榜样的力量，孩子识字量大增。

咬定青山不放松，任尔东南西北风

海明教练：思考：

①.3-5年你要掌握什么样的技术和技能能力让自己赢在未来的拐点？最想要做的事业，工作，收入是什么？一生中真正想要的是什么？职场技能只是工作需要，当走下坡路的时候能不能迁移到其他地方？

②人生当中最重要的3个目标是什么？不花时间去思考未来的人是没有未来的人。当下每天都忙，忙的3件事情是不是未来3-5年的风景？反预先评判很多时候我们都会对一件事情先下定义好还是不好，但是并未经过验证，并未是不好的结果，需要正视他们。

间接影响法如果想要成为富有，有钱的人，去研究模仿他们有什么思维和习惯，很快成为一类人。最快成长的法则就是模仿。采访牛人，直接模仿。从以后到当下，超强的行动力把以后想做的事情提到现在，马上去做。与其等待不如自己来做。看到人才网招社群运营官，有的人看不懂就算了，但是海明教练直接去研究，去做社群运营培训。

变现学院早起文化目的让早上大家收获更多。传统很好的企业，在疫情期间失灵，有企业找到变现学院链接合作。现在赚钱的事情，跟着走已经不赚钱了！ 中国最牛的智慧，事情还没有做就已经赚钱了，才是走在前列的。《高效思维力》在2021年出来未来三五年要掌握什么样的技能，迁移自己的能力。 

未来倒逼法：

①未来最想做的事是什么？   

② 你人生最重要的三个目标是什么？   

金句：不花时间思考未来的人是没有未来的人

你忙最重要的三件事，是不是基于未来目标的分解?    站在未来的卡点看自己未来的目标是不是接近自己想要的结果。 

接下来，用1周去跑1个月的成长，用一天成长跑赢一周的成长，很多人在变现学院，一天抵一年的收入，昨天下雨带宝宝出去玩，刚开始都不玩，后面自己也跟着去踩，带宝宝下雨的水坑里踩水，多次阻拦到和宝贝一起踩水，思维一变行为就变。 我们习惯性刚开始去否定了，换个思维，鞋子湿了换一双就好，成长的最快路径就是模仿，采访牛人并模仿对方，成长法则：间接影响法则

看到他人给少林寺铺设供暖系统，立马去模仿去龙虎山去供暖，抓住第二的机会。变现学院经历多次测试，最终得出七天复制思维模型给裂变出的其他平台。变现学院是一个人才孵化的机构。看到很多好书，有没有用想见作者的冲动，我们跟最优秀的人比缺少什么？就是行动力 。  很多时候有很多想做的事，读一本好书想第二遍再总结，结果就是和这本书的永别。把想做哪件事改为马上行动，立马就去做。   

比如：成立一个直播工会，要100个主播，10分钟就找来了100个直播种子。 

气球大师姐：

1：大家会变现吗？

2：一年看几本书？有无变现？

3：工资收入多少，副业收入多少？

从什么都不会的宝妈到现在别人说一个点就可以把他想法落地实践者。红利永远是给吃螃蟹的人。社群的红利是社交的红利。

凌微四步(最好的学习方法,如何最快的成长)

1.确定你想做的。2.确定目标。3.确定时间节点。4.对外公布