人为什么要有目标呢?
如何去定位自己的目标?
怎么样的目标制定的才有效?
目标觉醒得早一点，你不至于迷茫大半生。
在过去读书的时候，我从来没有想过"目标"这个东西。每天随着太阳的东升西落，起床上学放学。应付着不怎么喜欢的课程，奔波于学校和家的两点一线。
那时候的想法很简单，就是完成作业以后可以玩，可以看电视，和朋友一起娱乐吃好吃的。没有想着我每天醒来是为了什么，我今天做的事要和明天挂上什么勾，或者是要为了将来成就某事。
过去的我活的一点儿也没有目标感，所以随心所欲，怎么舒服怎么来，对什么事情也不上心，因为我根本不知道我做这些事要为了什么。
我的目标是个零，所以在往后的人生里，我是0，人家是1。
上学的时候，对读书不以为意。看着那些成绩好的同学，总认为人家就是比我聪明。其实人家早早就有了目标感，他知道他要什么，所以费劲地去做那些难题，去做一张张试卷试题，就是为了某一天达成心中的目标。
没有目标的我跌跌撞撞地进入了高中园区里的一所职高学校，在那里我遇见了一个好朋友艳艳，她和我不一样，她是正儿八经的高中生，而我只是混在高中学生群里的技校学生。
她是和我以往见过不聪明的小孩儿那种，但很踏实认真，最重要的是她知道自己以后的目标是什么——做英语老师。我和她在一起的时光里，她都是在看英语书，背单词，说着明天、后天要靠英语几级了，口语考试怎么样了，以后在哪项能力上要专注提高等等。
最后她虽然只是进了一所专英语的二本学院，可她一直奔着自己英语专业的这个目标，练习自己的硬本领。在毕业实习期间，在一家英语培训机构当起了助教，如今也如愿在市里成为一所外国语学校的英语老师。
在那一刻，我认识到有目标是多重要的事情。早一点树立起目标，那么面对每一个明天的清晨，她都很清楚今天醒来我要做什么，按着自己的目标去规划路线图，不会像我这般东走瞎走，心中没有去处。
我们和别人的距离不是表面上的资质天赋、优渥资源，而是谁的目标更早觉醒。
你知道自己要什么，你就会累积时间的财富，而时间恰恰是别人弥补不来的，所以想要超越别人，目标觉醒是你的第一步。
目标的实现是与幸福感指数成正比
当你和朋友聊自己，聊过去时，我们都很有默契地在说自己是有多烂。工作不顺心，工资不高，生活一团糟乱，一天到晚围着锅台转，或是感叹一句:好无聊啊!在家无聊，生活无聊，一直蔓延到整个人生都无聊!满满的丧气，失去了孩童时对生活的好奇和热情。
而另一些人和你同样过着平凡的生活，可回顾总结过去时，他们的眼睛里是闪着光亮说得，通过自己的努力，实现了多少的目标，做成了多少事情，收获了多少。这就是给人增添了幸福感，我们的幸福从哪里来?不是你本身拥有了什么，而是你创造了什么。
即使只是一个手工拼图游戏，你的目标是把它拼成一张完整的图。通过自己的观察去一张纸组合拼接，当拼完最后一张，人的心里就立马会升起一种成就感，进而就是喜悦幸福的感觉。
有了目标，你才会去想着要为一个目的去努力，有了努力的过程，就会有一个化学反应的激情，最后冒着一把劲儿也许就会有一个出乎意料的好结果。这个结果就会推动着你，向下一个目标继续进发催化。
每建立一个目标，人都会有一个奔头，每实现一个目标，你的幸福指数也会升级一个纬度。
最后目标的实现是靠自己去努力和坚持，不论什么方法都不能代替你必须要走的路。但是首先需要有一个目标，目标也是认清理解你自己的意义。
著名的思想家蒙田说过:"灵魂如果没有确定的目标，就会丧失自己。"
没有目标的人，他不清楚自己要做什么，应该做什么，能做什么，他睁开眼睛就是等待，等别人告诉他需要要做什么。
人为什么无聊?更多的时候是闲得无聊，要不就是他现在做的事情是别人交代的，是他自己不愿意做的事情。
我们常挂在嘴边的"工作好无聊啊"，这份工作的目标是老板给你的，你为他工作，他能正常运转公司获得利益，但公司的运转以及利益却不是你小职员的目标。其中繁琐的工作也是你不喜欢的事情，你不能获得技能上的提高，得不到对未来的增益，所以你觉得工作很无聊。
但如果你从这份工作你找到了一个目标，打比方我的基本工资是3000，在这一年内我要提高到5000-6000范围内，你就会奔着这一个目标，多跑几单活，想办法地去成长，让老板看到你的价值，这时你的工作不再是痛苦的996，而是有意义的12*12 。这也是为什么前段时间，一波人推崇996，另一波人觉得没有996也挺好。
目标的存在，才能让人谋定而后动，知止而有得。
任何的有质量的收获，不是瞎忙忙出来的，而是你必须有一个中心点，然后利用时间去围绕中心点践行。
对于没有目标的人而言，该怎么去定位自己的目标呢?
1.从喜好出发
可以从你的爱好、兴趣着手，但前提是你这项事情是有难度和一定技术的，比如:嗑瓜子看电视、看漫画、玩游戏虽然是你喜欢的事情，可没有任何含金量。这个就是你舒服的区域，必须跳脱舒服区，但同时也是你热爱的事儿。
2.发现自己擅长的领域，专注打磨，进阶成为专业事项
有的人朗读出来的声音很好听，你就可以多在口语演讲上花些功夫。向播音人员看齐，成为自媒体的播音主持或是自己经营一个自媒体号。你的手很灵巧就能去编制做手工活，你很会画画就去创作绘画可爱人物表情等等。
3.梦想要成为的人，学习硬本领。
这条是由效率管理专家张萌写的7个人物法来的，她的方法是写下自己想要成为的人和自己的偶像，写下七个人名，总结他们的共通点，然后是去学习硬本领。
在这里我就简化一下，第一就是你想成为的人(不是非什么明星企业家，这些离我们太遥远，可以就是我们身边的人，老师、老板、同事朋友等，看到他们的闪光点然后去学习和看齐。)
第二就是学习硬本领。可以是和职场有关的专业技能，也可以是跨领域的学习。目标的存在是为了让我们变得更好，而本领是生存于这个社会上必要的手段。
怎么样去判断我们制定的目标是有效的？
简单概括一句话：就是可执行。
如果你的目标是做一个成功的人。那么这个目标就比较抽象，你不能马上就可以去做，没有明确的指向，做什么样成功的人，怎么样算成功？又该怎么去执行？这就是一个不可能执行的目标。
管理学里提出了一个SMART原则来确定你的目标是否是正确的。
Specific:具体的；目标要求细分到不能在细分的地步，具体而不模糊。
Measurable:可衡量的;你的这个目标是不是可以产生一个明确的数字，能有量化的标准。
Attainable:可实现的；定的目标一定是你能通过努力后可以达到的，是可实现的事情。
Realistic合理的；这个目标分解后的计划，你是有时间去完成的，在你可以抽出的时间情况下进行练习实践。
Time-targeted:有时间限制；这个目标的实现有时间限制，不能无限期下去，必须在一个时间范围内有反馈。
目标的核心是为了实现，实现的目的是增加自身的幸福感，找到自己的意义。否则我们就如没有舵手的船只，被动地漂流于水面上，逐波随流。
PS:原创首发于头条
