《柳井正全传》李鑫
这本书中让你印象最深刻的一句话是什么？
让我印象最深刻的一句话是，柳井正说要替自己设定高目标，如果只求安定成长必然停滞。
我为什么对这句话印象这么深刻，就是因为我感觉他就和我的现状有了契合点，因为这些年很长的一段时间我都很安逸，不求上进，只是想平淡的过，所以对自己的要求就不高，然后呢成长也就停下来了。
家庭中的财务状况也逼着我不断的去思考，怎么样才能够给孩子提供更好的生活条件，而不是安于守旧，以后遇到大的问题的时候只能束手无策，所以对未来的这种忧虑逼迫着我不断的学习，哪怕最后没有变成金钱上的收入，至少眼界上都要有所增长。
我迫切的感觉到年龄的增长，但是自己的能力没有随着年龄的增长而增长，所以感受到了这种不匹配的迫切性，然后我给自己就定了比原来安于现状的目标要高的目标，不满足现状，所以就愿意去接受很多的未知事物，愿意去尝试。
比如说愿意去线上参加一些训练营去学习，愿意花钱去跟老师学习等等，这都是不满足现状的一些尝试，我也想能够给这自己设定高目标，然后让自己的成长速度更快一些。只有成长得快一些，我的很多的目标才能够落地，才能够实现。
你读了这本书，你有什么体会？
1949年2月7日，柳井正出生，他的爸爸柳井等在山口县创办了小郡商市，卖西装给那些在金融等行业工作的上班族。他的父亲对他管教非常的严厉，告诉他无论做什么事都要做到第1名。柳井正也充分的继承了他父亲不服输的精神，后来创立了优衣库，面临着很大的困难，都能够一一克服。
读了这本书以后，我最大的体会就是柳井正总裁他作为优衣库的首席执行官这么多年不断的在失败中总结经验，屡战屡败，屡败屡战。这么一个很多人都没有办法想象遇到的困难种重新执掌优衣库，最后获得世界首富的位置。他这一种执着的态度特别让人敬佩。
从他身上能感觉到他的一些理念，其他的人真的很不一样。比如说他大胆的启用新人，甚至在招人才的时候，希望招那些跟本领域没有关系的人才，他希望这些新鲜血液能够进入优衣库，让优衣库的人不没有那么多惰性，拥抱这些变化，积极的开始创新。
比如说他的下一届的接班人，他就是用了很多的方法请了国外的一些机构，共同开始培训他选出来的这些种子选手，然后让他们也像他一样带领优衣库，能够越来越好，而不是像有些企业是希望自己的孩子作为接班人。
这一本书里面，你认为哪些是能够结合你自身的例子进行理解的？
也许我们的环境跟他这样的环境下的创业者不一样，但是我能够深切的感受到我从他身上能够学习很多的东西。比如说这种不断从失败中总结经验，然后提炼对成功有帮助的教训的方法，也是我们能够用到的，比如说不管是做人做事，就是要有方向，不管是你是创业者还是打工的，都要有方向，有目标，才能够朝着自己的方向去努力，这样人生才有可能多姿多彩。
比如说他经营的理念中有一个倒金字塔的模式，其实我们普通人也可以用这种模式的精神来鼓励自己。它们是不怕你学不会，就怕你压根不想学。在很多的事情上也是如此，只要你感觉你想学，没有什么是克服不了的。
从柳井正身上你能学到什么？
从他身上我知道作为一个创业者，只有不断的创新，不断的跟进时代的发展才能够有可能获得成功。
作为一个人，只有在不断的学习当中，不断的从失败中总结经验，才能够越来越好。如果过分安于守旧，安于现状，那么始终这样的人都会被时代所抛弃，其实我们成长中最大的敌人就是自己，你越害怕失败，失败就越多，你就越不敢失败，就形成了一种恶性循环。
不去做，永远都不知道结果如何，在行动前考虑的太多都是浪费时间，也并不是说不要做前期准备，只是总是顾虑太多，永远没有前进的那一部勇气，做任何人做任何事都是如此，只有你敢去做才有可能获得成功的机会，要不然永远都只存在于想象中。
感谢这本书给我提供了思考的机会，我想作为一个普通人，我能够从他身上学习的点是很多的，最重要的就是不怕失败，反而要从失败中总结经验。
