本书的精华看目录就可以了解了，分为两部分：
一·寻找并聘用下一个乔布斯
重点在于“创意”一词，做创意的招聘广告，创建有创意的公司文化，招富有创造力的人。
二.留住培养下一个乔布斯：
从各个方面分析：企业文化，办公环境，制度流程优化改革，奖励制度，随时随地创新，改变，与众不同……
最让我印象深刻的2点：
1.为有钱人创造东西
a.创意之路通常要经由那些最富之人构成的社区，富人是第一个使用产品的人，富人总在寻找新产品，让自己生活变得更简单，舒适；创意人才就是要将这些东西发明出来。
b.实际上，价格一开始看起来高的产品最后一般会变得比较适宜，因为团队越是了解产品，越是能找出削弱成本的方法。
2.投骰子
a.投骰子会得到意想不到的结果，不会让我们陷入以往的惯性中；
b.投骰子会让生活产生重要甚至惊人的影响，它能打开你能力与兴趣的新境界。
