前几天有朋友分享，公司出钱让公司员工深造学习，钱公司出，去学习的时间也照样算工资。
听到这，就觉得这样的公司，管理者有这样的思想高度跟思维格局才是公司能立起来的根本。
想起曾经看到过的一句话
成为领导者之前，成功只跟自己有关，
在成为领导者之后，成功跟他人的成长有关
很多成功人士，真的都是这样，没成功之前，都是自己努力，在向上努力的过程中，渡的是自己，
当成为领导者，要是思想跟思维比身边的高，那不一定是好事，木秀于林，鹤立鸡群，大家跟不上思维，节奏，反而会影响团队的前行，管理者通过各类的，帮助他人成长，成为主要的工作，
因为工作虽然是事，但做事的，永远都是人，人，才是事情的变数跟核心，要能达到目标，大家的思维思想需要先同频，便于更好的发挥团队的作用。
也许很多人会说，我不是什么领导，也没成什么事，我就是普通人，
你说的没错，我们都是普通人，也许改变不了世界，但我们能做的，也还有“我”这个个体的存在，能因你的改变而改变，当有一天，你会发现，你所有的努力，终将会让你遇见更多更好的境像的自己，他们都是你，事自然就能做成了。
人生要是都是苦的，那你的努力，也许就是渡你的那点甜。
