20190119学习笔记：
让你做的事情：天赋神性！
1，
从成为笑话到重启神话，微软用了4年时间。
重生与再造源于一个印度人：纳德拉。
上任第一次会议上他就告诉大家：
一天到晚谈论业务是没有任何意义。
创意在哪里？
激情在哪里？
能不能将每个人的热爱转化成伟大的产品和服务？
进而赋权给你的同事、伙伴、客户？
CEO的工作就是给核心团队注入精神性，
俗话叫洗脑。
重塑价值观和使命感，
让不适合的人尽早离开，
尽可能多的吸纳优秀人才。
如果有什么启示，就是：
让你做的事情具有神性。
突破现实的藩篱，开出向阳花。
真正产生绩效的是价值观的管理。
使命感
是我们意识到我们是比自己更大的东西的一部分，
是我们被需要的、我们需要更为之努力的东西，
使命感能创造真正的快乐。
2，
赚钱靠的是记住浅显的，而不是深奥的道理。
永远别试图成为最聪明的人，而是持续努力试图不要变成蠢货。
激情和天分，那个更重要？
我喜欢对自己的事业充满激情的人，我认为激情比头脑聪明更加重要。
生活和生意上的大数成功，来源于你应该知道如何避免那些糟糕的事情，如过早死亡、糟糕的婚姻等。
3，
朱熹强调的格物致知，就是穷尽事物之理，直达本质。
人的价值并不在于是否掌握真理，或自认为很里在手，决定人的价值是孜孜不倦追求真理的精神。
人是观念的产物。
你觉得自己老，20岁就可以放弃人生。
你觉得自己年轻，70岁也有新事业等你。
从现象看到本质，与时俱进是现代意识的抓手。
4，
爱因斯坦：
在普林斯顿考试，考完之后，他的助手跟着他走，小心翼翼的说：博士，你为什么给同一班的同学出的考题跟去年的是一样？
爱因斯坦说：答案变了！
我们今天就是这样。
所有的市场、所有的东西可能都还是这个，
行业还是这个行业，
顾客还是这个顾客，
你还是你，
但，
答案变了。
5，
贝佐斯用一句话总结：
成功需要有才华的专家、初学者的头脑和长期的定位，
剩下就是把所有资源all in 到不变的事物上。
