一、读书会建立前期：宣传推广招募同读人员
1.可采用喜马拉雅录制书籍章节方式在喜马拉雅平台推广，在朋友圈传播，在微博发放。
2.阅读书籍每章节用文字形成复盘，朋友圈推广，微博推广，微信社群推广，潜移默化的去吸引同频的人。
3.写自己通过读书获得怎么样的改变的故事。或者写曾经读书会里某一位同学们通过读书的收获或者改变的故事，软文在简书微博小红书进行推广。
4.读书会精美的宣传海报，海报内容同读的意义，目的，你能给读书会提供的价值。在社群朋友圈、微博推广，也可制作短视频在抖音推广。
二、读书会开班仪式
1.可在群里进行相互自我认识介绍。可用文字的方式，可用语音的方式，增加群的活跃气氛。同时也可以把先读的复盘、录音发到群里，提前制造阅读的氛围。
2.制定开班仪式，开班仪式内容包括：
️同读的意义，同读的目的，同读这本书的点睛之作。
️讲整个读书会同读一个月，这一个月的同读后书评作业如何写、如何交书评作业、活动评选的规则、活动奖励机制
️一月4周每周学员分享安排、分享知识内容点，目的是让同学的学员除了读书以外还能收获到其他的价值。
️介绍读书会的班委人员（副班长、学习委员、活动执行官、统筹官、组长）并且让班委齐亮相，每人介绍自己，让同读的同学们认识了解班委。
三、读书会开班后活动
️每周2、4定为学员分享活动，同读书的心得体会。
️对于书里知识点拆解分析
️关于读书相关的知识分享（排版细节、插画、主题构建）
四、读书会开班中运营模式
️学员学分制，完成书评作业1分，主动分享2分，并获得优秀读者荣誉称号，早起打卡1分，运动1分
️同学书评作业问题跟进，帮助完成书评作业内容
️点评同学书评作业，好的进行鼓励，理解有偏差的进行单独沟通，建立信任。
️同学打卡统计，分享存档，书评作业存档
五、读书后结束后运营模式
️培养核心人才根据每个人特点制定培养机制，备后续社群活动团队协作。
️官方优秀读者评选，读书会内部读书大使评选。进行荣誉奖励物质奖励。
️读书会复盘比赛，前三名全网宣传
