和其他行业一样，初入门者必定是注重基本技能(如办公软件等)和执行力，当然，还要有一定的抗压能力。越往上走，对其他方面的能力要求越来越高，例如会相应的提高数据分析能力，情商，策划能力，信息采集整理能力等，而业务技能的权重会越来越小。
运营人的发展方向:
横向:
根据职能划分，运营人的发展方向:
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当然，小公司甚至中等规模的公司可能没有划分这么细致，一般一人多岗，一般大公司职能划分的很细。
纵向:
0-1年 初级 一般在公司担任运营助理或专员
1-3年 骨干 一般在公司担任运营主管或经理
3-5年 专家 一般在公司担任运营经理或总监
5-8年 高级专家 一般在公司担任运营总监或CMO
8年＋ CMO或COO
