无论是TVB港台剧，还是大陆的偶像剧。印象当中从未有过逗比范十足的上司。
他在还未正式入职时，管理部一直传出有位协理要来我们部门的消息。作为公司八卦中心的人物，必须对这件事情有兴趣。于是乎在我们之间有了关于协理的年龄、长相、能力的话题。类似“他是不是个帅哥？年纪有多大？会不会很凶不好讲话呢……”
当他第一天上班的时候，第一感觉还是挺好的。他颜值很高，尽管年纪偏中上流，但仍然给人帅气的感觉。一大早管理部汤课在给我们介绍他时，我没有跟他打招呼。因为我不太清楚他是否会是我们这个团队中的人（PS：我们部门分成两个团队），倘若他不属于我们这个团队我们之间将没有工作中的联系，就不太想去靠近。当张黎给他介绍我们公司时，并且表示要带他去看现场的时候。我内心有点沮丧，因为这意味着他不属于我所在的那个团队。但下午的时候，boss表示他属于我们团队将全程参与我们的工作。那一瞬间是开心的，因为我们团队要壮大了，不再缺少一个主导者。
据说他是一个经验丰富的上司，但几天相处下来发现原来我的上司就是一个“傲娇”“懒”外加“幽默”的人。跟其他同事聊天的时候说到她的上司是个多么严肃的一个人，基本脸上不带笑容。于是乎，对比之下显现出来我的上司是个多么“和蔼可亲”的人。我对他的好感蹭蹭蹭的往上涨，对他工作能力崇拜，性格上合拍。原以为我与上司相处是很愉快的，然而……
两个星期过后，我发现他特别不爱动手。下班的时候一定要让我走的时候关灯，尽管他还在办公室他也不要自己动手去关。垃圾桶里的垃圾不爱自己去清理，“强词夺理”的要将此工作分配给我。对此我惊呆了……可惜他还没太理解我，所以每次下班我离开的时候一定会提醒一下他“协理，下班要关灯哦。”然后他就会摇头说：“哎呀，你帮我关一下啦。”或者是“你就知道盯着我做事，差评……”久而久之，我那“糟心的上司”会很主动的关灯。垃圾桶的问题，我就原谅他了。毕竟我们部门一致认为我该是他的助理（心塞……）我要是不同意他就要进行全部门投票“选举”。
我那“糟心的上司”最让我无语的地方在于，他有一天开会的时候说在他来的当天我们都没搭理他。让他觉得没有一点存在感，觉得我们没有“尊重他”。（哦肉，我们对他已经很尊重了呢！）于是在会议上开始了吐苦水的节奏，大家表示很“委屈”。
“糟心的上司”仅仅在小事情上爱计较，但是工作上还是让人崇拜以及学习的地方。
