为了帮助你更好地理解这两种思维模式是如何工作的，请想象一下，尽可能生动地去想，你是一个年轻人，经历了非常糟糕的一天：你去上一门对你来说很重要的课，而且你非常喜欢这门课。你的教授公布了期中考试成绩，你得了 C+。你非常失望，等到晚上准备回家的时候，你发现自己的车上贴了一张违章停车罚单。你感到非常泄气，打电话给最好的朋友想要倾诉，但是却没有打通。
你会怎么想？你会有什么样的感受？...
当我把这些情况原封不动地拿给那些成长型思维模式者看后，他们是这样说的：
“我会更努力地学习，下次停车的时候我要更加小心一些，不知道我的朋友是不是今天过得不开心。”
“C+这个成绩告诉我，我必须在课堂上加倍付出努力，我依然有半个学期的时间来提高我的成绩。”还有很多类似的回答，我想你们已经了解他们会说些什么了。那么，他们会如何应对呢？
“我必须开始考虑，为了下一次测验，我要更努力地学习（或者换个学习方法），我会缴清罚款，下次再给朋友打电话的时候，我们再好好聊聊。”
“我会总结我在期中考试到底犯了哪些错误，下一次要做得更好。我得把我的罚款交了，打电话告诉我的朋友，那天我心情很不好。”
“下一次考试的时候我要更加努力，和我的老师交流交流，下一次停车的时候要小心一些，或者去理论一下我没有违章，还要去弄清楚我的朋友到底怎么了。”
不是说你必须拥有某种思维模式，而拥有另一种思维模式的人就会产生挫败感。谁不是这样呢？糟糕的成绩、朋友或爱人的拒绝都不是什么开心的事，没有人会喜欢这些糟糕的事情。只是这些有着成长型思维模式的人不会给自己贴上标签，或对自己失去信心。即使他们感到沮丧，他们也准备好了去承担这个风险，直面挑战，继续为此奋斗。
以上内容来自书籍终身成长。
【I】
每个人的都必然需要经历失败，尤其是事情进展不顺时，比如拆页当中提到的例子，遭遇了连锁的不顺心，拥有固定性思维的人会深深感受到挫败感，会认为自己失败了，甚至给自己贴上失败者的标签或者是埋冤环境，他人，认为一切都是外界因素的问题。而同样经历失败，拥有成长型思维的人却坦然接受失败的结果，然后给自己寻找解决方案，并乐意尝试，这类人拥抱失败，甚至渴望失败，因为挑战会激发他们的动力。作为职场人，在工作上，我们总有一个时刻，竭尽全力去工作，仍然达不到绩效要求，或者是找不到解决方案，或者别人都能准时完成工作，而自己却无法办到，我们可能会因此产生，我怎么那么笨，我也许就是不擅长做这项工作，对自己产生怀疑，否定自己，这是固定性思维的人的反应，拥有成长型思维的人会认为，工作能力不是固定的，我可以通过寻求帮助或者学习，去提升工作能力，去了解自己的优势，并发挥工作优势。
