现在之所以这么多学习社群开展的如火如荼，是因为他们本身的口碑很好。有口碑在，社会认同的力量就强。
比如我们剽悍江湖从一开始的小灶群到如今的进化营、运营学院、行动营，每次参加的人都很多，是因为它得到了大家的认同。
当有人从剽悍江湖社群中收获，变优秀了，他们写成长记录，写与社群因何相识，又如何相知，然后幸福的在一起了的故事。投稿到简书上剽悍江湖的各个专题，让更多人看见。这既是记录自身的成就事件，也是在发挥社会认同的力量。
结合这一点：现阶段我要做的是在运营上建立好个人的口碑，做出成绩，不断增强个人影响力，从而得到社会认同。剽悍江湖社群这么大，最一开始也因为猫叔足够强大，有口碑、有成绩。
毕竟，你行不行，不是看你说了多少，而是看你做到了多少，要用成绩说话。
002、【肯定人们的积极行为】
对于【肯定人们的积极行为】这一点联系到了我们每个模块学习，每个排里的班级在次日需要投票评选优秀作品，发现投票的人数不多。
那么我们是否可以采用公开投票，表扬每天参与投票的人员，建立排内的积分制度，每个模块结束后，有小奖励。（奖励物资由大家自愿赞助）。
同时也鼓励大家看文章投票，表明这样做的积极作用。这对于投票人来说增加了其写作视角，对被投的人来说增加了认可度，对双方来说都是一种收获。
对于这一点，只是暂时考虑到了，想法是否成熟，是否执行，需要寻求反馈来证实。我可以做的是先和所在班的班长沟通说明想法。
无论如何，【说服】都应该是建立在实事求是上，若是能使用一些小技巧何乐而不为呢？
